[경찰개혁(警察改革)의 방향] 경찰개혁의 개념과 특성(특징), 경찰개혁 접근방법, 우리나라(한국) 경찰행정의 개혁

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[경찰개혁(警察改革)의 방향] 경찰개혁의 개념과 특성(특징), 경찰개혁 접근방법, 우리나라(한국) 경찰행정의 개혁에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경찰개혁의 방향

I. 경찰개혁의 개념
　1. 의의
　2. 경찰개혁의 특성
　3. 경찰개혁의 필요성
　4. 경찰개혁에 대한 저항의 원인
　5. 저항원인에 대한 극복방안

II. 경찰개혁의 접근방법
　1. 내부적 개혁과 외부적 개혁
　2. 경찰개혁의 전략

III. 우리나라 경찰행정의 개혁

본문내용

과 같다.
첫째, 급진적 전면적 전략은 근본적인 변화를 일시에 달성하려는 광범위하고 빠른 속도의 추진전략을 의미하며, 개발도상국에서 주로 사용하는 전략이다. 하지만 급진적이고 상의하달식의 개혁은 경찰조직의 인적자원 관리에 대한 심각한 문제를 초래할 수 있다.
둘째, 점진적 부분적 전략은 개혁의 영향 수용태세 동원자원을 감안하여 완만하게 추진하려는 전략을 의미하며 소극적 개혁이라고도 한다. 그러나 점진적이고도 구성원들의 참여를 허용하는 경찰개혁은 너무 신중하고 다양한 의견을 종합하려 하다가는 획기적인 경찰개혁안이 나을 수 없다는 단점이 있다.
셋째, 명령적 하향적 전략은 대내 외의 참여 없이 상층부에서 일방적으로 추진하는 전략으로서 저항을 유발하고, 지속화가 곤란하다는 문제가 있다.
넷째, 참여적 상향적 방법은구성원의 아이디어를 수집하고 그들의 의견을 반영하여 추진하는 전략으로서 저항을 최소화하고 신속한 변화가 곤란하다는 문제가 있다.
3) 우리나라 경찰행정의 개혁
경찰은 주변 환경변화에 따라 늘 혁신하고 변화해 나가야 한다. 경찰청에서는 10대 혁신선도과제를 선정하여 추진하고 있으며, 2003년 4월 30일 전문성과 개혁성을 겸비한 외부인사 18명으로 '경찰혁신위원회'를 구성하여 경찰혁신의 추진방향, 주요혁신과제의 심의 등 국민의 입장에서 경찰혁신의 요구를 반영할 수 있는 기구를 신설하였다. 경찰혁신위원회는 업무혁신 자치경찰 수사제도의 3개 분과위로 구성되었으며, '경찰혁신기획단'을 설치하여 실무적으로 경찰혁신위원회를 보좌하고 경찰혁신을 주도하는 혁신추진체계를 마련하였다.
경찰혁신 선도과제

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