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기업들은 이미 임원급을 책임자로 하는 전담팀을 두고 있다. 영국계 금융기관인 바클레이는 이사회에 \'브랜드 및 명성위원회\'를 설치하고 사회 공헌 활동을 체계적으로 관리한다.
2) 맺음말
지금까지 우리 3조 군계일학은 기업의 사회적 책
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보고서
-S 종합사회복지관- Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직구조의 개선
1. 조직도
2. 직원현황
3. 시설관리
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계
6. 직무순환의 활성화
Ⅲ. 인사관리의 개선
1. 채
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성과를 평가 보고할 것인지를 결정해야 한
다(콜리, 130-140). 보통 우리나라 기업복지재단과 공동모금회에서 지원되는 지원
금은 대게 중간 보고와 사업이 종료된 후 제출하는 최종 보고 등 2회에 걸쳐 시
행되고 있다.
일반적으로 “사회복지
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기업의 경쟁력과 사회적 책임. 현대경제연구원
이상민(2012). 한국 공익재단의 사회적 구성(역사적 발전과정을 중심으로). Simin Sahoe Wa NGO, 10(2)
지속가능경영원(2006). 우리나라 기업의 사회책임경영 현황 및 전망에 관한 조사 보고서. 지속가능
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성, 대응성 등 다양한 가치를 고려해야 한다는 사실을 간과한 것이 문제가 되고 있다. 게다가 요즘은 민간기업조차 사회적 책임이라 하여 이윤추구와 동시에 일정부분을 사회에 환원하고자 복지재단, 장학재단을 설립하고 각종 고용교육, 봉
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기업중앙회, 중소기업기술통계조사보고, 2005
중소기업특별위원회, 한국산업기술재단, “산학협력 거점단지의 지역 중소기업에 대한 기술지원 성과분석과 개선방안”, 2004
홍지승 외, “중소기업의 산학협력 실태 및 발전방안”, 연구보고서
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기업이 그 중심에 서야 할 것이다.
<참고문헌>
고성진김갑수, 중견기업의 R&D 투자실태와 투자유인방안 연구, 한국산업기술재단, 2009. 3
교육과학기술부, 2008 연구개발활동조사보고서, 2008. 12
김종선, 중견기업의 기술혁신 특성분석과 시사
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성(1996). 중고등학생 자원봉사활동. 유풍출판사. pp.19-23.
홍승혜(1995). 재가복지 자원봉사자의 만족과 지속에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
한국청소년개발원(2005). 청소년 자원봉사 및 동아리 활동론. 교육과학사
한국청소
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보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
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왜 ‘쓸만한’ 싱크탱크 없을까. (2008.9.18) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정책과정에서의 미국 싱크탱크의 활동과 역할
Ⅲ. 한국 싱크탱크의 한계성과 독립 민간 연구소의 필요성
Ⅳ. 독립적인 민간 싱크탱크의 성장전략
Ⅴ. 결 론
【참고문헌】
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04일
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성이 공고해지고, 지역 문화브랜드로서의 경쟁력을 갖추게 됩니다.
4) 문화복지 실현 및 사회통합 촉진소외계층 대상 프로그램 운영을 통해 문화복지를 실현하고, 다양한 계층과 세대 간의 문화적 소통을 활성화할 수 있습니다.
5) 재단의 공
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교육과 일자리 창출을 통한 사회 평등을 추구할 수 있습니다. 재단의 기술 개발 프로젝트는 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 의료 기술과 보건
의료 기술의 혁신을 통해 질병 예방 및 치료에 대한 접근성을 높일 수 있습니
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기업 합격 자기소개서 /3
1. 지원분야에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교 교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/ 온라인 교육 포함) (띄어쓰기 포함 100 ~ 400자로 작성)
2. 지원분야의 관련
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기업의 금융 접근성을 높이는 보증 업무에 성실히 임해 기업들의 성장과 지역 경제 활성화에 기여하겠습니다. 또한, 고객 맞춤형 상담으로 신뢰를 쌓겠습니다.
Q20. 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있다면?
충남신용보증재단의 비전과 가치에 깊
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재단은 보다 유연하고 자율적인 조직 문화를 가질 필요가 있다고 생각합니다. 문화행정의 특성상 유동성이 높고, 창의적인 발상이 필요한 만큼, 지나치게 경직된 규정이나 반복적인 서류 작업은 오히려 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다.
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