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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의
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고과승급제도의 의의
나. 고과승급제도의 유형
(1) 단계호봉표 방식
(2) 승급표 방식
(3) 복수임율표 방식
다. 고과승급제도 유형별 장단점
4.성과급제도
가. 성과급 제도의 의의
나. 스캔론 플랜(SCANLON PLAN)
다. 럭커 플랜(RUCKER PLAN)
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계획에 관한 연구, 연세대 산업대학원
이종건 - 건축의 존재와 의미, 기문당
한국부동산연구원 - 상반기 오피스·매장용빌딩 임대료 조사 및 투자수익률 추계 결과 보고서, 국토해양부, 한국감정평가협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 오피스빌딩의 운영
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이고, 부호자 부담율은 46.6%를 차지하며, 정부부담율 분담방식은 1/2은 국고지원, 나머지 1/2은 도도부현과 시정촌이 각각 반씩 부담한다.
4) 시사점
일본은 우리 나라와 같이 보육과 교육이 이원화된 체제로 시행되고 있으면서도 시대적인 변
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이고, 부호자 부담율은 46.6%를 차지하며, 정부부담율 분담방식은 1/2은 국고지원, 나머지 1/2은 도도부현과 시정촌이 각각 반씩 부담한다.
4) 시사점
일본은 우리 나라와 같이 보육과 교육이 이원화된 체제로 시행되고 있으면서도 시대적인 변화
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