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및 보조금 지원방식 개선
2) 기능보강사업비 지원 기준을 마련
3) 종사자 법정인원 배치 및 처우개선의 지속적인 추진
4) 생활재활교사 2교대제 추진에 따른 인력운영의 시설 자율권 확대
3. 시설운영의 전문성?효율성 제고
참고문헌
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장애인복지
장애인재활시설
장애인의 치료, 재활, 요양을 위한 편의시설 제공
진료실, 각종치료실, 편의시설 여가시설 등
그리고 대부사업은 근로자의 복지향상과 근로의욕 제고를 도모하기 위하여 근로자와 사업장에 대부하는 사업으로
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장애인의 사회복귀차원에서 후퇴할 가능성이 있음에 따라 근로복지공단에서 확립코자하는 의료에서 재활까지의 시스템을 위해 통합 운영과 관련한 계획을 구축하고 시행하여야 한다. 통합관련하여 재활의지를 표명했지만 현재까지 합병이
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근로제, 재택 근로제, 근무시간 유연화등 다양한 근무형태를 활용한다.
5. 각국의 장애인 고용정책의 시사점
일본의 장애인 고용정책은 할당고용율제도와 납부금제도, 공공직업안정소를 통한 직업재활 실시, 제3섹터 방식에 의한 중증장애인
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장애인 근로자의 실업 예방을 지원하기 위하여 지원금·장려금의 지급 평등화, 장애인 고용시설의 유·무상 지원의 확대, 중증장애인 다수 고용 사업주 지원, 구직장애인의 고용촉진을 위한 장애인직업재활시설 지원의 확대 등을 조속한 시일
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장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로서 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위할 수 있도록 하는 시설
장애인 표준사업장
장애인이 근로하기에 적합한 생산
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재활체계 및 서비스의 문제점과 앞으로의 개선 및 협력 방안. 직업재활연구, 13(2), 1-30
김춘만(2007). 중증장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단.
김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특수교육원
노승윤(
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장애인근로자인지 아니면 심각한 중증이어서 일을 할 수 없는지를 결정한다. 또한 장애율을 감정하여 그에 따라 각 장애인근로자를 A, B, C의 범주로 분류한다. 그리고 각 장애인근로자를 일반직업 또는 보호작업으로 지도할 것인지를 결정한
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이천시장애인재활근로작업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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재활의 성공적인 수행에 직접적인 영향을 미칩니다.
Q5. 소울터보호작업장에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
장애인 근로자가 자신의 능력을 충분히 발휘하며 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 목표입니다. 이를 위해 개인별 맞춤
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