|
제1장 서론
제1절 연구의 목적
1.문제의 제기
2.연구의 범
3,연구의 방법
제2장 이론적 배경
제1절 경찰공무원채용제도
1.경찰공무원 채용의 개념 및 특성
2.경찰공무
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.02.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경찰대학 졸업생 120명과 간부후보 52명 등 170여명은 매년 고정적으로 경위에 임용된다. 반면 오랜 인사적체와 또 IMF이후 명퇴자들이 급감하다 보니 경사들에게는 상대적으로 기회가 갈수록 줄어들고 있다.
3-2 경찰공무원의 채용제도 개선방
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경찰공무원을 채용하는 궁긍적 목표는 우수인력의 확보이다. 공개채용이나 특별채용이나 모두가 우수인력이 확보를 위하여 고안된 제도이다. 공개채용과 관련하여서는 모집활동의 소극성, 시험의 직무 부적합성, 그리고 공개채용의 범위문
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원제(open system)
① 개방형 공무원제는 승진을 기존 경찰조직내에 한정시키지 않고 광범위하게 일반 또는 타부처 직원에게 공개하는 제도
② 목적 - 당해 관청 내에 있어서 인사의 고답적 침체성과 관료주의의 발생 경향 방지
③ 단점 - 하
|
- 페이지 15페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2006.03.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경찰학개론, 백산출판사, 2006
- 강성철외, 새인사행정론, 대영문화사, 2005
- 정진환, 비교경찰제도, 책사랑, 2003
- 박종식,「한국경찰제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구」, 2006
- 이상보,「경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석」, 2005
-
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|