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등에 도전하라를 읽고
* 불가능을 가능으로 만드는 열정
* 열정도 관리해야 한다
* 열정은 누구에게나 존재한다
* 진정한 열정은 자발적인 것
* 열정을 전염시켜라
* 열정을 주위와 연계시켜라
* 열정의 확장
* 목적 지향적인 열정 관리
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우스웨스트의 동기 부여 방식이자 인재 유지의 핵심이다라는 사실을 강조한다.
목적 지향적인 열정 관리가 필요
열정은 뭔가를 이루어 낼 수 있는 강력한 힘이다. 그 힘이 강력하기 때문에 어떤 이들은 열정은 관리할 수 없다고 말한다.
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등에 의해 지식인을 구별해야 할 것이다. 일본 지식인의 특징은 우리나라와 비슷한 점이 있다. 우리나라도 새로운 생각으로 자극을 일으키는 지식인은 젊은 경우가 많다. 지금은 많이 사라졌지만 지금까지 가부장적 사회로서의 영향 때문이
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그 상처를 안고 오는 소년들의 혼을 어루만지고 위로해주어야 한다. 앞으로 두고두고 읽어야 할 책이다. 1. 소년이 온다 책소개
2. 목차별 줄거리 내용요약
3. 소년이 온다에서 가장 인상깊었던 구절
4. 읽고나서 느낀점 (독후감)
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등에 변화가 많이 생겼으면 좋겠습니다. 한학기 동안 강의하신 교수님께 다시 한번 감사의 말씀을 드리며 바다로, 세계로, 미래로 라는 말을 깊이 새기도록 노력하겠습니다. 황금 바다를 읽고
신비의 섬 울릉도
더 이상 외롭지 않은
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읽고 전문적인 행정학 서적등을 공부하면서 지금은 5개정도의 경영과 행정에 관련 자격증을 취득하였습니다. 그리고 항상 한국폴리텍 대학의 사이트에 들어와 요새 새롭게 나온 소식과 한국폴리텍대학의 미래 행보와 가치관등에 대해서 매
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읽고 은행FP와 투자관리사 등을 공부하면서 현재는 4개의 관련 자격증을 취득하였습니다. 그리고 항상 신협중앙회 홈페이지에 방문하여 근래 새롭게 나온 소식과 신협중앙회의 미래 행보와 가치관등에 대해서 매일매일 찾아보고 공부하였습
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