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업무 지원 공정관리 Tenants 입주계획 수립 품질관리 하자보수지침서 작성 기타업무 시설물유지관리 및 장비운전 지침서 작성 시설물통합관리시스템(FMS, Facility Management System) 구축 건설기록지 작성 시공자, Supplier 등에 대한 계약종결업무 지
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  • 등록일 2010.04.19
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건설하도급의 규제현황 Ⅳ. 건설하도급과 수익성 Ⅴ. 건설하도급의 대금지급 1. 내용 1) 준공금, 기성금 2) 선급금 2. 관련규정 Ⅵ. 건설하도급의 논점 1. 품질검사?시험 업무의 아웃소싱 금지에 대한 논란 2. 시설 설치 규제의 경직성
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준공금, 기성금 2) 선급금 2. 관련규정 Ⅴ. 건설하도급의 부패 1. 하도급부패의 발생요인 1) 제도적 요인 2) 개인적 요인 3) 발주자 관리 요인 2. 하도급부패의 유형 Ⅵ. 건설하도급의 논점 1. 품질검사?시험 업무의 아웃소싱 금지에 대한
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  • 등록일 2011.10.06
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또는 기타사외유출로 처분된 것으로 보고, 그 내국법인의 손금에 산입하지 않는다. 1. 기부금의 한도초과액 2. 접대비의 한도초과액 3. 과다경비 등의 손금불산입 4. 업무와 관련없는 비용의 손금불산입 5. 지급이자의 손금불산입
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  • 등록일 2010.01.04
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건설공사가 수행될 현장의 주변환경을 면밀히 조사함으로써 추가비용의 발생여부를 충분히 파악한다. - 경비의 모든 항목비용이 합리적으로 책정되도록 정확하게 견적한다. - 경비관련 항목이 누락되는 일이 없도록 세심한 검토를 통하여 추
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  • 등록일 2007.12.06
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논문 131건

규정에 의하여 선매자가 토지를 매수하는 경우 ④ 조성된 공업용지ㆍ주거용지ㆍ관광용지 등의 공급 또는 분양 ⑤ 환지ㆍ체비지의 매각 또는 환지신청 ⑥ 토지의 관리ㆍ매입ㆍ매각ㆍ경매ㆍ재평가 [1] 감정평가의 절차 1. 감정평가의
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  • 발행일 2010.07.31
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관련 연구기관이 참여해야 할 것으로 판단된다. 대책반의 운영은 실무소위원회를 중심으로 이루어져야 할 것으로 판단된다. 실무소위원회에서는 기후변화의 실태와 건설업에 미치는 영향의 조사 업무를 수행하는 조사통계 업무와 분야별
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  • 발행일 2005.09.13
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건설교통부소속 3급 이상 공무원 또는 이에 상당하는 공무원 중에서 건설교통부장관이 지명하는 자가 되고, 위원은 부동산중개업무 및 관련분야에 관하여 학식과 경험이 풍부한 자 또는 시민단체(비영리민간단체지원법 제2조의 규정에 의한
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  • 발행일 2010.07.31
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관련된 참고사항 [4] 협회에 대한 지도 및 감독 1. 지도감독 건설교통부장관은 협회와 그 지부 및 지회에 대하여 감독상 필요한 때에는 그 업무에 관한 사항을 보고하게 하거나 자료의 제출 기타 필요한 명령을 할 수 있으며, 소속공무원으로
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  • 발행일 2010.07.31
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관련하여 기술지원을 해야 한다. 4.2.4 결론 개선방향의 큰 이슈를 다음과 같이 큰 틀에서 정리 할 수 있다 첫째, 공동주택 관련법 재정비 둘째, 관리업체의 자질 향상과 전문화 및 대형화 셋째, 공동주택을 조합 및 법인화 하여 관리주체들간의
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 817건

건설 분야의 이론적 지식과 실무 경험을 모두 갖추고 있습니다. 대학에서 건설관리와 안전 공학 등 관련 과목을 수강했고, 현장 실습으로 실질적 이해도를 높였습니다. 꼼꼼하고 책임감 있는 성격으로 업무 정확도를 높이며, 문제 상황에 적
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
건설 산업에 발을 뻗어야겠다고 생각했고, 플랜트 시공 및 시운전과 관련된 환경 구성을 위한 기본적인 전기 시설 방식을 설계하고 있어 업무 연관성이 있다고 생각하여 지원했습니다. 현대건설의 든든한 기둥이 되기 위해 건설의 기본이 되
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  • 등록일 2024.03.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기반 안전관리로 업무 효율을 높이고, 두산건설이 안전 분야에서 업계 선도 기업으로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3. 자신의 가치관 4. 입사 후 포부 및 직무수행계획 5. 면접 기출 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관련 수강과목(최대 2개)를 선정하고 선정사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다. 3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트 가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접 1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
건설에 지원하게 된 이유는? 23 우리 회사에 들어온 후 목표는 무엇인가? 24 동아리 활동관련 전공과 어떤 연관이 있는지? 25 산안전 보건위원회 심의의결사항을 말해주세요. 26 안전보건관리규정에 대해 설명해주세요. 27 타워크레인 재해를 어
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  • 등록일 2022.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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