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도급의 불법파견 실태 점검을 위한 지침 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 불법파견 위장도급의 실태
1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고
2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우
3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취
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허가제
1. 고용허가제 필요성
○ 외국인력의 편법활용송출비리사업장 이탈 등 기존 산업연수생 문제점과 노동시장 왜곡, 인권침해 등을 근본적인 해결을 위해서는
- 합법적인 외국인근로자 도입관리체계 마련 필요
○ 특히, 국내근로자의 3D
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범위, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의미
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자공급 및 도급?위임
2. 근로자파견
3. 전출?점원파견 및 격지근무
Ⅳ. 간접고용의 목적
Ⅴ. 미국의 간접고용 사
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요건
2)구분소유의 경우
3)건물 신축의 경우 건물소유권귀속
①허가명의와 관계
②담보목적의 경우
③도급의 경우
④건물증축의 경우
⑤건축공사 도중에 매도한 경우
8. 원물과 과실
(1)천연과실
(2)법정과실
9. 농작물의 경우
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도급과 하도급, 납품업체에 관하여
1) 도급 (都給)
① 도급의 정의
② 도급의 사회적 작용
③ 도급의 법률적 성질
2) 하도급
① 하도급이란?
② 도급 수급인의 의무
③ 도급인의 의무
3) 하청기업 [下請企業]
4) 이중구조 [二重
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범위
2. 지식기반경제와 혁신체제론의 고찰
2.1 지식기반경제의 정의와 이론적 배경
2.2 혁신체제론의 의의와 특징
2.3 연구의 분석틀
3. 엔지니어링 산업의 혁신체제 분석 및 정책적 시사점
3.1 엔지니어링 산업의 환경 분석
3.2
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허가증을 교부받은 경우에는 부동산등기특별조치법 제3조의 규정에 의한 검인을 받은 것으로 보아 계약서에 별도로 검인을 받지 않아도 무방하다.
3. 행정구역의 변경
가. 허가구역의 범위는 특별한 규정이 없는 한 허가구역 지정시점을 기준
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범위
2. 연구의 방법
제 Ⅱ 장 토지거래규제제도의 이론적 고찰
제 1 절 토지거래규제제도의 의의와 목적
1. 토지거래의 의의
2. 토지거래규제제도의 의의
3. 토지거래규제제도의 목적
제 2 절 토지거래허가
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허가………………………………………………35
제1절 건축관련허가 현황분석……………………………………35
1. 건축허가………………………………………………………35
2. 개발행위허가……………………………………………
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허가를 받은 자는 대통령령이 정하는 사유가 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위 이내에서 대통령령이 정하는 기간 동안 그 토지를 허가받은 목적대로 이용하여야 한다.”라고 명시하여 공포 하고, 2005년 11월 11일부터 시행에 들어갔다. 대통
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허가 문서 검토와 절차 진행에 적합합니다. 성실함과 책임감이 강해 업무 마감 기한을 준수하며 맡은 바 임무를 완수합니다. 또한 소통에 능해 부서 간 협력을 원활하게 이끌어낼 수 있습니다. 변화에 유연하게 적응하며 문제 해결에 적극적
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허가
- 도급업체 안전관리 계획
2. 안전운전계획
- 주기적인 근로자 안전교육
- 변경요소 관리계획
1. 자기소개서
1.1 삼구아이앤씨에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (521자 / 600자)
1.2 자신의 가치관 또는 인생관은 무엇이며,
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도급순위 20위권 이내의 시공회사에…”
* 희망업무 및 장래의 포부(500자)
“'오늘의 현장은 어제의 현장과는 달라야 한다!' 공병장교의 경험…”
“기술로 기적을 이루어낸다! 역사에 남게 될 건축물을 자신의 손으로…”
* 직장
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허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해 역량평가를 완료하고, 안전작업허가서의 전산화 작업을 성공적으로 마무리하였습니다.
이러한 다양한 프로젝트를 통해 안전
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허가서를 작성하고 현장에 비치하여 작업이 허가된 범위 내에서 이루어지도록 하였으며, 작업 인원을 점검하여 안전 규정을 준수하도록 하였습니다.
저는 안전팀과 협력하여 MSDS(물질안전보건자료), 위험성 평가표 등 현장에서 필요한 다양
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