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급료의 형태로 받아 독자적 경리를 세워 생계를 유지하였고 소유주에 대한 부역과 간섭이 거의 없었으며 노비 가운데 가장 높은 지위에 처해 있었다.
사노비의 비중에 대해 살펴보면 솔거 노비 가운데에서는 농경 노비보다 사령 노비의 비중
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급료를 받아 자신의 경리를 세워 생계를 유지하였다. 이들의 급료는 양인 신분으로 같은 직책에 있는 사람에 비해 낮은 것으로, 더 많은 일을 하면서도 더 적은 급료를 받았던 셈이다. 전반적인 사회경제적 지위는, 솔거노비-공역노비-외거노
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경리과, 관리과로서 총무과에는 인사, 서무, 종업원의 후생복지, 경비실 등이, 경리과는 현금출납, 영업회계, 급료, 세무회계, 구매에 관한 업무가 있고, 관리과에는 관재, 시설관리, 재무, 금융, 경영관리, 전기, 영선, 방화관리 등이 해당된다.
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급료를 지급하면서 자기기업 안에 전문 직원을 둘 필요가 없이 최적의 어드바이스를 받을 수 있고 동시에 자기 대신으로 기민한 교섭을 각종 물류업자들과 벌이는데 활용할 수도 있다.
수출입업체 스스로 국제물류의 모든 과업을 수행할 경
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급료를 지급하면서 자기기업 안에 전문 직원을 둘 필요가 없이 최적의 조언을 받을 수 있고 동시에 자기 대신으로 기민한 교섭을 각종 물류업자들과 벌이는데 활용할 수도 있다.
수출입업체 스스로 국제물류의 모든 과업을 수행할 경우에는
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