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경영성과의 인과관계에 관한 탐색연구, 한국벤처창업학회
5. 하대규(2004), 벤처창업 지원제도 활용에 관한 연구, 호서대학교
6. 한동근(2003), 벤처기업지원정책과 소득분배, 한국경제통상학회 Ⅰ. 벤처기업의 인사임금제도
Ⅱ. 벤처기업
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경영의 이론과 실제, 서울:학지사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장승진제도(교장임용제도)의 내용
1. 교장자격제도 개요
2. 교장자격증의 취득방법
1) 교감자격증과 소정의 연수과정(교장자격연수) 이수
2) 교육부장관의 자격 인정 : 자격연수이
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인정하지 않는 제도이며, 교육의 본질에 가장 어긋나는 방식이다.
학교가 지역 사회의 문화 인프라의 중심이 되기 위해서 교사는 학교 중심 임용을 한다. 학교는 자격, 소양, 학교의 상황에 알맞는 각종 조건을 사전에 충분히 홍보하여 적격
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경영성과 및 개인별 능력 발휘도 보상
담당업무 특성반영
적용범위
그룹 전 사원 공통
업종별 차별(전자, 엔지니어링, 무역금융, 화학, 생활서비스 계열 등)
회사 내 업무별 차별
결정기준
경력+그룹 내 근속
직급+고과결과
업무난이도, 중요도
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경영, 서울경제경영, 1999
최신건축시공 기술사(Guide Book) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설산업(건설업)의 의미
Ⅲ. 건설산업(건설업)의 특징
Ⅳ. 건설산업(건설업)의 위험성
Ⅴ. 건설기술자의 현황
Ⅵ. 건설기술자의 문제점
1. 기술자등급 인정
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