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경영목표를 성취하기 위해 적절한 때 적절한 곳에 기술과 정보를 선택해 적용하는 능력을 지식경영이라고 정의를 내리고 있다.
5. 참고문헌
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
피터 드러커 외, 현대경제연구원 역, 지식경영, 21세기
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경영 대학원 석사학위논문
칼렙앤컴퍼니 - 2000, BSC구축 & 실행사례
한국과학재단 - 2005, 연구개발 성과관리
Nils. Goran Olve·Jan Roy, Magnus Metter 공저 - BSC구축 & 실행사례 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성과평가의 의의
Ⅲ. 성과평가의 모형
Ⅳ. 균형평가표(
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경영대상 http://www.wkforum.org/KMA/smry/summary.php
- [사이트]이랜드 지식경영 http://www.elandkm.com/index.asp
- [도서]이랜드 2평의 성공신화(이랜드식 이기는 습관의 성공 DNA), 차기현 저
- [도서]이.랜드 사람들, 남동희 저 목차
1. 지식경영 정의
2.
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경영 활동의 모든 내용과 그 결과들이 평가의 대상이 된다.
【예시】 학 급 경 영 평 가 표
평가영역
평 가 관 점
평가척도
평가결과
5
4
3
2
1
1/4
2/4
3/4
4/4
1.기본관점
(10점)
① 학급의 독자적 특성이 조성되고 있는가?
② 학급의 일에 전 학생
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2) 작성 시기
3) 작성 방법
Ⅴ. 학교경영상(학교운영상) 교사의 직무역할 조사항목
1. 보상
2. 발전성
3. 혁신성
4. 자율성
5. 업무부담
6. 동료애
7. 교직의식
Ⅵ. 학교경영상(학교운영상) 교사의 직무역할 문제점
1. 교사의 근무여건 측
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2) 태권도 교육과정 목표설정
5. 태권도 수련프로그램의 활용방안
6. 태권도장경영의 조건
1)프로그램
2)지도자
3) 시설
7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그
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제 1 장 서 론 ───────────────────────────── 1
제 2 장 이론적 고찰 ────────────────────────── 2
제 1 절 디지털 경제의 패러다임 ───────────────
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rion Linear Programming”, 경영과학, 제13권 제2호, 1996, pp. 205～213.
정호원, 강인배, “AHP를 이용한 전자경비 시스템의 평가에 관한 연구”, 경영과학, 제13권 제2호, 1996, pp. 49～60.
한국산업기술진흥협회, 「국내외 정보통신 연구개발 현황조사」, 199
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제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경
제2절 윤리경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는
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제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 펀(Fun)의 일반적 개념
제2절 펀(Fun) 경영의 발생 배경
제3절 펀(Fun) 경영의 기대효과
제3장 펀(Fun) 경영의 장점 및 문
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2.팀활동으로 공동의 목표를 달성한 경험 중 본인의 역할과 그를 통해 습득한 교훈을 서술하시오.
* 조직의 미래 발전성 있는 운영 방법을 배우게 해준 경영소모임 활동
(초략)......리더십에 관하여 신뢰감을 주는 회장의 역할을 인정받을
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경영학에 대한 공부갈증과 보다 세분화된 커리큘럼을…
4. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험은 무엇이며, 그 안에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까?
유연한 융화력이 다른사람들과 함께 하는 일에서 시너지효과를 발휘한다고…
[ LG
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2020년 하반기)
1.상대방이 수용할 수 없는 사항을 요구할 때 적절한 대처로 해결하였던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략히 기술하고, 본인이 사용하였던 의사소통 방식과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다
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경영목표 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
한국남부발전
1. 한국남부발전에 대해 자신이 알고 있는 모든 것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 海야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등&nbs
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경영이념 및 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
한국공항
1. 한국공항에 대해 자신이 알고 있는 모든 것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 해야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등 1. 자
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