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경영학도로서 주식회사에 대해 좀더 깊이 이해할 수 있었고, 비록 이번에는 모든 절차와 서류가 미흡하지만 사회에 나가 실무에 임할 때의 자신감 감은 충분히 얻었다고 자부한다. 한 가지 더하자면 학부생활동안 하의 인간관계를 넓히는 계
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청산인의 등기 : 회사가 해산한 때에는 합병과 파산의 경우 외에는 해산의 사유가 발생한 날부터 본점소재지에서는 2주간, 지점소재지에서는 3주간 내에 해산등기를 하여야하고, 회사가 해산하고 법정청산인이 취임한 때에는 해산한 날부터,
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경영 주식회사로의 전환 : 보통 이런일은 그 회사의 노동자들이 기업을 인수할때 일어날 수 있다. 노동자협동조합으로의 전환은 어렵다 사장이 폐기되기 때문이다. 이럴 경우 노동자 소유 경영 주식회사로 유지하는 것은 가능한 일이다. 이처
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경영에 알맞은 회사제도이다. 주식회사의 설립에 있어서는 정관에 설립시에 발행하는 주식의 총수와 1주의 금액을 기재하고 주식인수인의 확정, 이사·감사의 선임 등 회사의 실체를 구성하는 절차가 정관작성과 설립등기 외에 필요하다. 설
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경영사 2004
네이버 백과사전 『http://100.naver.com/』
프론티어 M&A 『http://www.merger.co.kr/ 』 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 상법상의 M&A
1. 주식의 양도제한
2. 다른 회사 주식취득의 통지의무
3. 신주의 제3자배정
4. 반대주주의 주식매수청
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