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공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재정자립
2. 7개 지방공기업 경영진단결과 및 경영개선조치
1) 구리농수산물도매시장 관리공사
2) 대전엑스포과학공원
3) 지방공사 순천·강
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연구, 인하대학교산업경제연구소
장지인(2008), 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 구조조정과 노사관계
Ⅱ. 구조조정과 노동조합
1. 생존권과 노동권 확보
1) 실업자의 기본적인 생존권 확보
2) 사회적 차원의 일할
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관리를 통한 부정수급 사전차단 강화
4) 의료급여 적정이용을 유도하기 위한 수급자 홍보 실시
3. 관리체계 보강
1) 지자체별 진료비 절감 추진 및 인센티브 부여
2) 건강공단 및 심평원의 사후관리 지원기능 강화
Ⅲ. 재정안정과 국민연금
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기업은 고용창출과 중산층 육성의 원천
3. 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병
Ⅱ. 중소기업기술혁신지원제도
Ⅲ. 중소기업경영지원제도
1. 불공정 하도급거래 관행 조사
2. 경영기술지원단 운영
3. 중소기업 전문인력취업알선
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공기업에 대한 보다 명확한 목표의 제시가 요구된다. 상장 공기업의 목표는 ‘공공성’과 ‘기업성’의 두 가지 측면에서 관리되어야 겠다. 또한 상장 공기업의 효율적인 ‘기업성’ 추구는 CEO의 자율경영이 보장 될 때 가능할 것이다. 그러
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경영대학원 2009 <중소기업의 교육훈련 문제점과 개선방안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006
<기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과> 이창훈 충남대학교 대학원 2002 <인사관리>
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공기업 민영화에 대한 행정법적 고찰\", 경희대 대학원 법학과 석사학위논문, 2003. pp. 43~46 - 독일 예
백장준. \"공기업 민영화의 법적 문제와 그 한계에 관한 연구\", 성균관대 대학원 법학과 석사학위논문, 2003. pp. 31~32, 53~57 -독일 부분
안성환. \
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기업성은 발휘하기 어려웠다. 그러다가 정부투자기관관리기본법(1983년)의 제정으로 통제를 완화하고 책임경영제를 도입하였다. 그렇다고 정부의 통제가 완전히 없어진 것은 아니다.
물론 공기업에 대한 지나친 통제는 여러 가지 부작용을
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관리 기능과 정보: 관리의 핵심인 인간에 대한 정보
- 업무수행에 필요한 능력, 인사 기록, 급여기록, 교육, 복지
3. 경영계층과 정보
* 계층에 맞는 정보
최고 경영층: 전략 기획 - 기업의 달성 목적의 결정과 장기계획
예)공장건설 위치, 자본
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관리의 공정성과 조직몰입에 관한 연구, 연세대학교
▷ 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
▷ 정원규(1981), 인사관리 의 중요성 과 연구분야, 부산교육대학교
▷ 조창욱(1981), 경영관리조직과 인사관리, 고려
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