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취업프로그램
3. 문 제 점
1) 청년인턴제
2) 행정인턴제
3) 훈련생계비 대부
4) 글로벌 취업 지원
5) 청년 사회적 기업가 육성
Ⅲ. 개 선 방 안
1. 중소기업 빈 일자리 채우기
1) 필요성
2) 대안
2. 창
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취업역량모델 개발, 경성대학교, 2023
김미란 저, 여성 기업가 역량모델 및 진단도구 개발, 계명대학교, 2020
구병모, 김기호, 김종규 저, 역량과 역량모형의 연구-역량모형 연구의 현주소, 인적자원개발연구, 2010
윤보람 저, 지방공기업 인적자원
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관리자 역량을 강화하라
3. 포인트 3: 신속하게 대처하라
Ⅳ. 경쟁력강화와 민자유치정책
Ⅴ. 경쟁력강화의 사례
Ⅵ. 경쟁력강화의 전략
1. 전략 1 :우리나라를 고부가가치 거점화한다
2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서
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진로탐색 단계, 고등학교에서는 진로준비 단계, 대학교에서는 진로전문화 단계로 구분하여 진학 및 직업수준에 알맞게 지도되어야 한다.
참고문헌
김충기(2003), 진로교육과 진로상담, 동문사
서울특별시교육연구원(1994), 진로지도실무요람,
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연금>
1.공적연금
2. 사적연금
3. 우리나라와의 비교 <사회복지의 개념>
1. 협의의 사회복지개념
2. 광의의 사회복지 개념
3. 사회복지 정책의 개념
<프랑스의 사회복지 역사>
1. 대혁명 이전의 복지제도
2. 프랑스 대혁명
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공무원노조의 조직형태와 단체교섭체계 설계방안, 노동법연구 서울대학교 노동법연구회
○ 김재기(2000), 공무원노동조합법제의 입법방향에 관한 연구, 서울대 대학원 학사논문
○ 노사정책국(2003), 공무원 노동기본권 관련 입법계획(안)
○
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공단.
박양근 외, 1998, 실업자 재취업을 위한 기능인력 고용수요 및 구직자의 직업훈련 요구조사, 한국산업인력공단.
박양근 외, 1997. 고용안정기능의 활성화 방안, 한국산업인력공단. Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업
Ⅱ. 중소기업
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취업력과 생애과정 / 노동경제논집
◇ 한국노동연구원(2002) / 사업체 인적자원관리 및 노사관계의 관행 및 제도에 관한 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고령자의 은퇴과정
Ⅲ. 노동시장 및 평생학습 실태
Ⅳ. 대기업의 내부노동시장
1. 우리나라
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관리체계 구축 방법론) (Paul R. Niven. 2005)
2. 공공서비스 성과평가와 측정 (송건섭 외. 2005)
3. 선 행정학 (김중규. 2006)
4. 벤치마킹을 통한 연구개발 성과관리 연구 (조병탁 외. 1999)
5. 정부성과평가 시스템에서의 BSC 모델 활용 방안 (한국행정연구
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공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조
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