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통제시스템이기 때문에 인적자원관리 활동과 상호작용 하였을 때 조직성과에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 예측을 할 수 있다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형에 대해 자세히 알아보았다.
경영통제(management cont
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시정조치
3. 경영통제의 유형
1) 사전통제
2) 진행통제
3) 사후통제
Ⅱ. 경영통제의 기법
1. 개요
2. 통제기법
1) 예산통제 시스템
2) 내부통제 시스템
(1) 내부관리통제
(2) 내부회계통제
3) 감사제도
(1) 내부감사제도
(2) 외부감사제도
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시스템을 쉽게 확장 가능 경영전략
1. 의의와 과정
(1) 의의
(2) 경영전략의 과정
2. 기업의 전략수립과 경쟁우위
(1) 전략의 단계
(2) 경쟁우위의 창출
(3) 경쟁우위의 원천관리
3. 사업부 전략
(1) Porter의 본원적 경쟁전략
4. 기업수준
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경영의 활성화와 자율규제기관의 역할
1. CSR경영의 활성화 필요성
2. CSR경영과 자율규제기관(SROs)에 대한 기대역할
(1) 자율규제의 의의
(2) 자율규제와 CSR경영의 관계
(3) 자율규제기관에 대한 기대역할
Ⅴ. 결론 : 거래소의 자율규제기능
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회계관련 자문기구적 성격으로 변화해갈 것으로 보여 진다.
참고문헌
- 김용남(2011), 원가 관리회계, 웅진패스원
- 김용남(2011), 객관식 원가관리회계, 웅진패스원
- 박무현, 도상호 외 2명(2012), 관리회계원리, 청람
- 백태영(2012), 관리회계, 신영
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