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학과장이나 교수 추천을 선호하는 경향이 강하기 때문에 평소 학점 관리를 착실히 해둘 필요가 있다. 교수와 친밀한 관계를 맺어 두고 추천서를 받으면 금상첨화. 면접에서는 금리나 환율의 변화가 경제나 금융계에 미치는 영향 등의 경제 현
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인턴사원으로 채용할 예정이며, 김기완 중아지역본부장(부사장)이 동대학 MBA과정에서 특별강연도 가질 예정이다.
한편, LG전자는 지난 4월 시리아 최고의 공과대학인 다마스커스 공과대학내에 \'LG 에어컨 연구소\'를 개설했다. 교수 및 학생
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교수(교사)지도계획서 포함),
총(학)장 및 학교장 추천서,
재학증명서(대표자에 한함) 각 1부
참고문헌
김영석, 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교, 2008
김종환, 소기업.소상공인 지원정책에 관한 연구, 단국대학교, 2003
신유섭
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인턴사원들을 돕고 있다. [출처: 글·사진 베를린/한주연 통신원 juyeon@gmx.de]
5. 인턴사원제도의 장점
(1) 취업률 향상에 기여
(2) 산학협력체제 구축
(3) 이직률 감소
(4) 실전 훈련기회 부여
(5) 진로 선택에 도움
(6) 학과, 지도 교수와의 연계성 강
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인턴제 활성화의 또 다른 이유로는 \'추천제\'도 한 몫 한다. 한 기업에서 인턴을 마치고 추천서를 받으면 해당 기업은 물론 다른 기업에 취직할 때도 좋은 점수를 받을 수 있다.
미국기업들의 채용 메커니즘은 추천과 수시채용으로 이뤄져 있
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교수들의 산학협동활동을 권장하고 산학협동활동에 취업대상 학생들을 적극 참여시키거나 중소기업 인턴사원 근무경력에 대해 가점제도를 주는 방안 등으로 기업과 대학간에 유기적인 협력의 활성화가 대학 졸업자 취업지도를 유도하게 될
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인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원
3. 현장조직 또는 현업관리자 중심
- 실무중심의 인재 채용
4. 채용제한 조건들의 해소
- 차별받는 인력에게 취업기회 확대
5
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학과장이나 교수 추천을 선호하는 경향이 강하다. 평소 학점관리를 착실히 해둘 필요가 있으며 교수와 친밀 한 관계를 맺어 두면 추천서를 받을 때 유리하다. 공인회계사(CPA) 미국공인회계사(AICPA) 투자상담사 금융자산관리사 공인재무분 석
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교수님의 추천을 포기하고 선택할 수 있었던 나의 선택
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요.
*한 번의 좌절은 끝이 아니라는 것을 가르쳐준 경험
4. NS홈쇼핑은
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인턴사원이 된다면 - 인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요. (450자 이내)
▯ 인턴이라는 위치에서의 방식
6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
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내 의견이 상충되는 문제상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을, 한화 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련지어 구체적으로 기술하세요.
5. 인턴사원이 된다면
인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요.
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