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국가보훈처장의 승인을 얻고자 할 때에는 매년 3월말까지 시설물건립계획서 또는 시설물설치계획서를 국가보훈처장에게 제출하여야 한다.
제30조(학자금등의 환수) ①법 제64조제1항의 규정에 의하여 학자금 또는 보조금(이하 “학자금등”
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1조 지원
사립교원연금
1975
2003
2016
적자폭 계속 증가예상
국민연금
1988
2020
2031
매년 70조원 이상 예상
국민연금관리공단,공무원연금관리공단,사립학교교직원연금관리공단,한국국방연구원 내부자료
이러한 재정의 부족분을 국가의 재정으로
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1～887천원 수당 지급, 의료지원
국비진료범위 확대(해당질병→모든 질병)
※ 미국은 척추이분증 1개만 인정하고, 호주는 2세 환자 질병을 인정치 않음
참고문헌
국가보훈처(2002) / 고엽제 통계 연보, 서울: 국가보훈처 고엽제 후유(의)증 판정
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1. 보훈연감, 2010, 국가보훈처
2. 독립유공자 예우에 관한 법률, 2013, 법제처
3. 독립유공자 예우에 관한 법률 시행규칙, 2013, 법제처
4. 독립유공자 예우에 관한 법률 시행령, 2013, 법제처
5. “국가유공자 홀대하는 보험사…의무고용 이행률 30%.
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국가상징에 관한 법률 제정의 타당성, 제성호, 2009년 5월, 법조 제58권 제5호 통권 제632호 pp.5-37 1598-4729
3.디비피아
국가상징이미지의 적용가능성에 관한 연구, 조영민, 2004년, 인하교육연구 제10호 pp373-392 1598-9283 KCI후보
4.국가보훈처
①대한민
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1996,
국가보훈처, 보훈30년사, 1992,
국가보훈처, 보훈연감, 1999,
국가보훈처, 제대군인 지원 홍보자료, 1996 ; 보훈통계연보, 1996,
김종성, "한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향," '97군사문제 정책토론회 : 전역직업군인 생활안정
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1996. 12
국가보훈처(1986), "외국의 보훈제도 소개(중화민국·서독·태국)"
---------(1988), "일본의 보훈제도 동향"
---------(1989), "영국 보훈제도의 소개"
---------(1992), "보훈 30년사"
---------(2000), "보훈정책 중장기발전방안", 2000. 6.
---------(2001), "보훈연
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1994
국가보훈처, 보훈연감, 2000
국가보훈처, 보훈연감, 2004
국가보훈처, 보훈연감, 2005
국방부, 군 복지발전 계획서, 2004
김대중, “장기근속 제대군인을 위한 지원제도에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2006
김성수, “제대
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1억 원인 아파트를 매수자가 시세를 잘 모르는 것을 악용해 1억 5천만 원에 매각한 경우 불공정한 거래로서 매수자는 무효를 주장할 수 있다.
(2) 부동산을 거래할 때는 반드시 거쳐야할 절차가 있다.
부동산을 구입한 사람은 반드시 등기를 해
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국가보훈처, 국가와 보훈, 2002
국가보훈처, 보훈30년사, 1992
국가보훈처, 보훈연감, 2002
국가보훈처, 보훈정책 중장기 발전계획, 2002
군사논단, 통권 제42호, 2005
유영옥, 국가보훈학, (서울: 홍익재), 2005
한국법제연구원, “보훈법령체계 개편에
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국가유공자들의 마음을 따뜻하게 보듬으며 국가보훈처의 비전을 수행하겠습니다. 감사합니다.
*****일부나 전체를 무단전재하거나 수정 편집하여 재판매할 경우 저작권법에 의해 처벌받을 수 있습니다.***** 1)국가보훈처 심리재활상담사
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보훈처 방호직 공무원이 된다면 국가기관을 지킨다는 긍지를 가슴에 품고, 또 그 가치를 동료들과 함께 공유하면서 제 삶의 가치를 풍부하게 만들고 싶습니다
2016. . . 작 성 자 : (인)
※ 분량은 A4용지 1매 이내로 컴퓨터 문서편집 프로그램을
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1. 직무에 대한 이해
국가보훈처는 국가를 위해 희생한 군인, 경찰관, 소방관, 독립유공자, 그리고 그 가족들을 지원하고 예우하는 역할을 담당합니다. 이 기관은 보훈 대상자들이 사회에서 존중받으며, 그들의 헌신과 희생이 잊혀지지 않도록
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1) 감사 대상 선정의 과학화 및 감사사항 제도화
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 결산감사보고서 작성체계의 개선
2~3분기 내 추진 및 완료
3) 감사내용의 적극적인 공표
매 분기별 실시-국가보훈처 홈페이지내 등록
4) 감사의 효율화 및 인사이동
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현장에서는 겪어야할 어려운 일들이 많은데 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 장점 및 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 심리재활상담사로서의 포부
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