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, ‘전략적 인적자원관리가 직무만족과 점진적 혁신에 미치는 영향 : 조직공정성 의 조절효과를 중심으로’, 상지대학교 : 강원도, 2015 1. 서론
2. 본론
(1) 글로벌 인적자원관리
(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례
3. 결론
4. 참고문헌
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국제경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원.
김대건·허성욱(2015) 조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회
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소녀, 하이디라오 양리쥐안
경향신문(2020,04,30), ‘싹 다 갈아 엎어주세요’ 하이디라오의 후계자 ‘재개발’ 계획 1. 서론 : 기업 개요
2. 글로벌 인적자원관리 성공 사례 고찰 : 하이디라오의 사례를 대상으로
3. 결론 : 느낀 점
참고문헌
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시스코, 가트너 MQ 미팅 솔루션 부문 12년 연속‘리더’. 강석오 기자. 데이터넷. 2019.10.24 1. 서론
2. 본론
1) 인적 자원 관리 정의
2) 글로벌 인적 자원 관리 정의
3) 중국 알리바바의 인적 자원 관리
4) 시스코 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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등의 출처가 어디인지 명확하게 밝혀야 합니다.
1. 서론
2. 본론
1) 레노버의 소통 중심의 인적자원 관리
2) 스타벅스의 승진 기회 중심의 인적자원 관리
3) 어도비의 협업 중심 평가를 통한 인적자원 관리
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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