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보상할 것인가라는 문제에 대한 명쾌한 해법은 좀처럼 나오지 않고 있다.
군가산점제도의 부활에 대한 논의는 더 이상 소모적인 논쟁에 머물거나 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 같은 자리만 계속해서 맴돌아서는 안 된다. 이보다는 남성과 여성, 혹은
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문제이다. 이러한 피해의 보상 혹은 시정을 위한 책임의 소재는 국가와 사회에 있는 것이지 군미필자 개인 혹은 남성/비장애인 개인에게 있는 것은 아니다.
군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가 극단적인 경우에 그 개인들
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긍정적 역할을 할 것이다. 또한 최근 젊은 남성층에서 확산되고 있는 군대에 대한 부정적 이미지를 해소하는 데에도 큰 역할을 할 수 있을 것이다. 그러므로 현재의 한국 사회는 군가산점제도라는 문제를 원천적으로 잠재울 뿐만 아니라 대한
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보상의 성격을 띤 장기적인 대안을 마련해야 한다.
②한국여성단체연합
ㅡ2007-12-26 : ‘국방위원회는 군가산점 부활 법안, 표결 처리를 중단하라’는 성명서 발표
1. 군가산점제 부활법안은 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하는
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평등권
3.차별에 대해서 구체적인 사례 (외모차별, 성 소수자 차별, 장애인 차별, 여성 차별, 성 차별, 인종 차별)
4.차별에 대해서 구체적인 사례
5.차별이 사회문제인 이유
6.사회문제로서 차별에 대한 정책과제
7.결론
8.참고
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