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기준은?
ꆴ 기타 업무상 부상에 기인한 질병 인정 기준은?
ꆵ 업무상질병의 범위는? - 근로기준법상, 산업재해보상보험법상
ꆶ 업무상질병은 모두 사업주의 책임인가?
ꆷ 산재 승인과 직업병 예방은 어떠한 관계에 있
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방사선 비상훈련의 총괄·평가 , 방사능중앙통제상황실의 운영 , 국가 방사선비상진료체제의 구축 지원 , 방사능 재난상황 종합관리 , 방사능테러 대응 교육 및 훈련 , 원전종사자 및 주변주민 역학조사 , 지방자치단체의 방사능방재대책 업무
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방사선조사기 분실현황
나. 방사성동위원소 분실현황
다. 방사성동위원소 도난현황
11. 방사선작업종사자 피폭관리현황 96
가. 방사선 작업종사자 피폭관리
나. 법정 방사선피폭 선량한도
12. 국가 방사능방재체제 운영현황 98
가.
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보상기준
5) 최저보상기준
6) 최저임금액 적용
7) 임금변동 순응률제
5. 후유증상 진료제 운영
Ⅴ. 산재보험요율
1. 보험요율
2. 개별실적요율
3. 개산보험요율
4. 확정보험료
5. 기타 징수금
Ⅵ. 산재인정 법적기준 및 규정
1. 업무상
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종사자들의 성인지적 관점, 인권 및 도덕적, 전문적인 지식이 기반이 되어야 하고, 서비스 및 훈련의 재설계가 필요하다. 또한 사용자의 사생활 및 비밀보장에 대한 권한이 보장되어야 한다.
4) 여성건강을 위해 일하는 비정부기구를 지원하고
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기타 문제점 64
제 Ⅳ 장 공인중개사 제도의 개선방안 68
제 1 절 공인중개사의 실무교육과 합격자 조정 68
1. 전문교육기관을 통한 일정교과 이수 68
2. 인원조절 71
제 2 절 공인중개사 제도의 개선방안 74
1. 공인중개
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종사자 - 종사자의 1/10로 제한
*비종사자가 방사선 작업 종사자보다 방사선의 피폭 한도가 적은 이유.....
- 피폭 관리가 불가능하고 피폭에 대한 직접적인 이익이 없다.
- 피폭에 대한 자유가 없으며 일반인 중에는 미성년자가 있다.
☆선량한
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기타 근로조건에 관한 사항
- 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에
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기준을 정하여야 할 것이다. 고미자. 2008, “부동산 거래사고의 예방 대책에 관한 연구”, 군산대학교 대학원 석사학위논문, P.50-53
제4절 중개업자의 질적 향상
1. 전문지식의 강화
일반적으로 부동산 중개업을 단순한 소개 영업직으로 인정하
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보상문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다.
고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있
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방사선 방호의 일반적인 주의사항
방사선 방호의 3대 원칙은 거리, 시간, 차폐입니다. 즉, 거리가 멀수록, 노출된 시간이 작을수록, 납이나 벽 등 차폐물질이 있으면 피폭량이 줄어듭니다. 이 중 특히 중요한 것은 거리로서 방사선량은 거리가
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직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
4. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
5. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
[ ※ 본원 지정양식으로 완성했습니다.]
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기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해
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방사선의 정확한 측정 및 실시간 모니터링 시스템을 구축하고, 이를 통해 방사선의 변동을 예측하여 연구자들이 항상 안전하게 작업할 수 있도록 돕는 시스템을 개발하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한, 방사선 차폐 기술을 개선하여 방사
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기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업재해보상보험법 △산업보건기준에 관한 규칙 등의 법규를 숙지하고 있어야 합니다. 특히, 근로자의 건강검진 및 보건관리를 수행할 때 법적 기준을 준수해야 하며, 사업장에서 적용해
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