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기타9(9.0%) 진술서 상에 나타나지 않음 0(0.0%) 계 100(100.0%)
출처 : 청소년보호위원회, \"성매수 대상 청소년 심층조사 연구\" 2002. 12. (p.68)
● 성매수 남성의 나이
성매수 남성의 나이 건수(비율)
10대 4(0.7%) 20대 172(30.1%) 30대 241(42.2%) 40대 91(15.9%)
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소득에 대한 세액산출방법
2) 기타소득에 대한 세액산출방법
Ⅱ. 세금과 부가가치세
1. 부가가치세란
2. 부가가치세 과세유형
3. 부가가치세 계산
1) 일반과세자
2) 간이과세자
Ⅲ. 세금과 양도소득세
1. 1주택자의 경우
1) 비과세
2)
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소득
소득세법상 이자 명목으로 얻어지는 소득.
국내에서 지급되는 모든 이자소득은 원칙적으로 원천징수의 대상이 됨
이자소득의 종류
①채권, 증권의 이자와 할인액
②예금의 이자와 할인액
③비영업대금의 이익
④기타 이와 유사
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기타소득을 지급할 때 원천징수 하여야 한다
Ⅳ. 기업 세무3 소득세
1. 소득세 계산구조
2. 소득세 과세대상
3. 필요경비
4. 소득공제 : 표준공제 60만원
1) 기본공제 : 1인당 100만원
2) 추가공제
3) 개인연금 보험료 공제
4) 국민연금 보험료
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소득세를 영업경비에 포함시키게 되면 소득을 창출하는 부동산의 능력 즉 소득창출능력에 따라 부동산의 가치가 달라지는 것이 아니라 개인이나 법인의 세율형태 등 기타요인에 의해 부동산의 시장가치가 달라지기 때문이다.
27. 치유가능
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정상화
4. 임대사례비교법
[4] 수익방식(소득접근법)
1. 수익환원법
2. 순이익(순영업소득, NOI)
3. 환원이율(자본환원이율)
4. 수익환원방법
5. 수익분석법
[5] 기타의 평가방법
1. 노선가식평가법
2. 회귀분석
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소득비율, 영업경비비율, 공실률이 이에 해당한다.
소득비율이 높을수록, 공실률과 영업경비비율은 낮을수록, 대상 부동산의 생산성은 높은 것으로 평가된다.
기타수입이 없다고 한다면(공실률＋영업경비비율＋소득비율＝100%)가 되므로 이
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영업소득세의 계산
영업소득세는 매 기간 지불하게 되며, 영업소득세의 계산은 순영업소득으로부터 시작할 수도 있고, 세전현금수지로부터 시작할 수 있다.
순영업소득
＋ 대체충당금
－ 이자지급분
－ 감가상각분
과세대상소득
× 세율
영
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소득분배의 측면: 독점보다는 약하지만 소득 불평등에 기여.
제2절 과점시장
1.과점의 특징
* 과점(oligopoly)의 정의: 소수의 생산자. 다수의 소비자.
복점(duopoly): 생산자가 둘일 경우.
* 특징
① 기업간의 상호의존관계.
② 비가격경쟁과 가격의
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기타 중개수수료의 현실화 중개보조원의 역할과 책임, 규제위주의 법률에서 자율성 등이 가미된 법개정이 이루어져야 할 것이다.
이러한 문제점을 해결하고 정부의 정책취지를 실현하기 위해서는 세율의 조정을 전제로 하여 실거래가격으로
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기타 자신이 활동하고 싶은 능력분야
영어는 현업에서 활용할 수 있을 정도의 실력이 됩니다. 그래서 입사 후에는 이를 업무에 십분 활용할 것입니다. 그리고 해외영업 전문가로서 가지고 있는 개인적 욕심은 경험을 충실히 쌓은 후 중국 시
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영업지점이 활성화 되고 현지화 하는데 밑거름이 되는 외환은행 PB팀 최고의 리더가 되겠습니다. 한국외환은행 자소서
1. 귀하 자신을 돌아볼 때, 귀하의 자아 형성에 가장 많은 영향을 끼친 그룹은 가족, 친구, 스승 및 기타 중 누구
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기타 취업(금융권) 준비 (400Byte)
④ 채용이유 (400Byte)
3. [IBK 핵심가치] 귀하가 속한 단체나 조직에서 다음 각 항목별(4가지 이내)로 발휘하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
① 창의력 (400Byte)
② 책임감 (400Byte)
③ 팀워크 (400Byte)
④
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기타 특기사항
[최선을 다하는 열정人]
공무직무에 가장 필요한 역량은 바로 소통과 기본을 중시하는 능력이라 생각합니다.
첫째, 전기나 기계에 대한 전공지식도 중요하지만 직무 특성상 사내외의 다양한 사람들과의 의사소통 능력도 큰 비
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기타 특이사항
V. 합격 자소서-5
1. 인생의 목표 또는 비전 3가지를 써주십시오.(500자 이내)
2. 자신의 성장과정을 써주십시오.
3. 자신의 성격 및 생활신조를 써주십시오.
4. 경력 및 특기사항에 대해 써주십시오.
5. 지원동기 및 입사 후
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