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근무성적평정 1. 목적 및 용도 2. 대상 및 시기 3. 평정요소 4. 평정자(확인자 및 근평위원회 포함) 5. 평정도구(평정서), 평정 절차 6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성) 1) 5급공무원의 근무성적평정점 2) 6급?7급공무원?연구사?지도사
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근무자로서 엄청난 시간과 노력을 투입하고 있는 것이 우리 나라 공무원 근평의 비용-편익, 비용-효과의 개략적 내용이다. 근평이야말로 우리 나라 행정이 지닌 형식주의와 낭비의 대표적 사례라 할 것이다. 그렇다면, 근평운영의 합리성을
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류 2. 근무성적평정 ⑴ 개 념 ⑵ 특성 및 용도 ⑶ 한국의 경우 ⑷ 근무성적평정의 문제점 ⑸ 기 타 [표] 공무원평정규칙 서식 3. 승 진 ⑴ 개 념 ⑵ 승진의 기준 ⑶ 한국의 경우 4. 제안제도 ⑴ 개 념 ⑵ 기 준 ⑶ 문제점
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  • 등록일 2009.07.27
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행정은 따라가고 있지 못한 실정이다. 이도 철저한 생명공학에 대한 공무원들의 이해 증진 및 교육으로 중요성을 깨닫고 전 세계적인 추세에 민감하게 대응할 수 있도록 해야 할 것이다. 그래서 교육이 필요한 것이다. 일 년이 머다 하고 빠르
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행정론, 한국교육행정학회 신승근(2005), 교원평가제는 성적조작 부른다(칼럼) 한국교육학회(2004), 교사평가, 어떻게 할 것인가, 춘계 학술대회 발제 및 토론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교사평가(교원평가)의 목표와 기능 Ⅲ. 교사평가(교원평가)의 유
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  • 등록일 2011.04.18
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논문 24건

Ⅱ. 고위공무원단의 이론적 고찰 1. 고위공무원단의 개념 (1)고위공무원단의 정의 (2) 고위공무원단의 특징 2. 고위공무원제도의 도입 배경 3. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과 Ⅲ.외국의 고위공무원단 1. 제도 도입의 목적 2.제
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  • 발행일 2009.02.26
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Ⅱ. 이론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성
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  • 발행일 2016.12.03
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기타의견이 있으시면 자유롭게 적어주십시오. ※ 설문에 성실히 응답해주셔서 감사합니다. Ⅰ. 서론 1. 조사의 필요성 2. 조사내용의 구성 Ⅱ. 대학 등록금 실태와 문제점 1. 대학 등록금 정책 2. 도내 대학 등록금 현황 Ⅲ. 학자금
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  • 발행일 2010.01.11
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근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근
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행정의 이해』서울: 법문사, 2006. - 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005. - 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한국행정학보, 1999. - 오정진, 「지방자치단체의 근무성적
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  • 발행일 2010.10.28
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