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고령자고용촉진장려금 -------------------- 12
(2) 고령자 재취업 지원 --------------------- 14
(3) 자원봉사활동 활성화 -------------------- 14
IV. 관련문제 고찰 및 대안 모색 ------------------ 15
1. 관련문제의 고찰 ----------------------------------------
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고령자 취업의 현황
2) 우리나라 고령자 취업의 문제점
3. 고령자 고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6)
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고령자의 신규채용이 해가 거듭할수록 증가하고 있기는 하지만 이것이 장려금의 효과인지는 분명하지 않다. 전체 근로자 중에서 신규채용자의 비율을 종속변수로 하여 회귀분석한 결과에 따르면, 고령자고용촉진장려금의 수혜여부는 다른
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고용정책업무를 총괄하여 집행하고 있는 노동부 고용안정센터를 재정비하여 고용안정인프라 구축에 힘써 고령자 고용정책집행 기관으로 거듭나야 고령자가 센터를 방문하였을 시 고용보험관련업무, 직업능력개발에 관한 업무, 각종 취업지
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같이 판결한다.
판례-2
대법원
2004. 3. 25.
2003다67359
선고
판결
고령자고용촉진장려금
고용보험법 제18조에 의한 '고령자고용촉진장려금' 의 귀속 주체 및 그 판단 기준
【판결요지】
고용보험법 제18조에 의한 '고령자고용촉진장려금'은 고령자
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고령자통계』 2010
통계청, 『인구동향』 2011
고용노동부, 『고령자고용현황』 2009
한국은행, 『조사통계월보』 2008
한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002
한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파
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고령자 고용을 위한 관건은 고령자 고용에 대한 기업의 태도에 달려있기 때문이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
노동부(2001, 2002). 노동백서. 노동부.
노동부(2001). 고령자 고용촉진 대책. 노동부 고용정책실.
보건복지부(2002). 보건복지백서.
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」.
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고용비율 70%미만일 경우 감면산정액의 100분의 70을 감면
4) 연계고용부담금 감면 신청
연계고용부담금 감면 대상사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지
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고용 현황.
노동부내부자료, 2006. 기업체의 장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006).
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고용촉진 및 직업재활과 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원
- 장애인 고용에 관한 국제 협력
- 그밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
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고용촉진 교육훈련센터’를 지역별로 확대 설치, 운영하는 일이 필요하다. 취업을 원하면서도 취업을 하고 있지 못한 실업자와 직장을 잃은 실직자의 수가 급증하고 있다. 이를 위해서는 노동부 산하 각종 직업훈련교육센터들의 취업/실업대
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고용촉진, 훈련관련 사이트)
- 캐나다취업정보
5. 국제 비즈니스맨을 위한 사이트
1) Business Executive Resources Worldwide www.worldbiz.com
- 국제적인 업무를 많이 하는 사람에게 도움이 될 사이트.
전세계 52개국에 관한 business customs, negotiating tactics, gift-
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고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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고령자들의 취업에 특히 열정을 발휘할 계획입니다. 우리나라는 고령사회로 접어들어 노인인구 비율이 15%에 육박하고 있으며 그 비율은 점차 늘어나 곧 20%가 넘는 초고령사회로 진입할 것이라고 다들 전망하고 있습니다. 따라서 실버취업은
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