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고용보험이 경제위기 이후 구조조정을 연착륙을 도와주는 제도로 자리 잡은 것을 지적, 앞으로는 장기실업자에게 고용안정을 가화하는 정책으로 가야한다고 주장.
- 황덕순 연구위원은 실업급여를 받는 수급자를 늘리기 위해 자발적으로 실
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실업자와 재취업희망자들에게 큰 힘이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
김지홍(2004), 비정규직 사서의 취업현황과 해결방안, 도서관문화 45권 5호
노동부고용정책실(1998), 일용근로자 취업지원 센터 개설·운영계획, 노동부 보도자료
노동부(1996),
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보험료의 100%까지 추가 지급 고용 조정이 불가피하게 된 사업주로서 노동부장관의 의하여 고용정책 심의회의심의를 거쳐 일정한 기간동안 지원금 또는 장려금을 지급하는 경우 개산보험료의 100분의200(대규모기업은 100분의150)가능
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고용유지조치를 실시할 경우 중복지원제도시행, 재고용장려금(RECALL)제도 및 장기실업자고용촉진장려금제도를 신설 도입하는 등 경제여건의 변화에 기민하게 대처하기 위하여 수차례 제도개선을 추진한 바 있으며, 신문·TV·지하철광고·사
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촉진지원금, 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금 등이 있었다. 그러나 7년여에 걸친 기간동안 제도의 통합단순화증설 등으로 현재는 고용유지지원금, 전직지원장려금(2001. 7. 제도 신설), 재고용장려금, 고령자고용촉진장려금, 장기실업자
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