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부당해고판정, 근로조건위반으로 인한 손해배상청구, 휴업수당예외인정, 재해인정등 이의에 관한 심사/중재, 노사협의회 의결사항에 대한 중재
4. 조정적 권한
각급 노동위원회의 조정위원회, 특별조정위원회 및 중재위원회는 노조법에 규정
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재해보상보험법시행규칙
2. 산업재해보상보험특별회계여유금운용규칙
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행규칙
4. 산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙
제5조【다른 법령의 개정】①진폐의예방과진폐근로자의보호등에
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연 혁
Ⅳ. 총 칙
Ⅴ. 근로복지공단
Ⅵ. 보 험 급 여
Ⅶ. 근로복지사업
Ⅷ. 산업재해보상보험 및 예방기금
Ⅸ. 심사청구 및 재심사청구
Ⅹ. 보 칙
Ⅺ. 벌 칙
Ⅻ. 부 칙
ⅩⅢ. 결 론(맺음말)
◉ 참고 문헌
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재해보상에 대한 심사청구에 관하여는
노동부장관에게 심사 또는 중재를 청구 할 수 있으며(근기법 제91조), 그 결과에 불복이 있는 자는
노동위원회에 심사 또는 중재를 청구할 수 있도록 하였다(근기법 제92조). 1. 법의 의의
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부담하는 고용안정사업 및 직업능력개발사업 부담금과 노사가 공동부담하고 있는 실업급여 기여금을 구분하는 등 기금계정관리의 이원화가 요구된다.
그리고 국가의 노동수급정책이나 산업구조조정 등의 경제정책으로 발생하는 비자발적
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