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급여
4. 전달체계
5. 재정
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
3. 급여
4. 전달체계
5. 재정
Ⅲ. 문제점 및 과제
ⅰ. 국민건강보험제도
1. 문제점
2. 향후과제
ⅱ. 산업재해보상보험제
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급여를 제외한 모든 현금급여를 노동부장관이 고시하는 최저임금 또는 최저보상고시액으로 지급한다. 장해급여 및 유족급여는 최저보상고시액으로 지급하며, 장의비는 최저보상고시액을 반영한 최저기준액을 지급한다. 이에 대하여 휴업급
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휴업금여
3.장해급여
4.유족급여
5.상병보상연금
6.장의비
7.특별급여제도
IV 재정
<1>.개요
<2>.보험요율의 결정 및 특례
<3>.개산보험료
<4>.증가개산보험료
<5>확정보험료의 신고.납부와 정산
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V. 전달체계
1) 노동부
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지급하고 사업주에게 변제를 요구하는 제도이다. 체당금에는 최종 3개월분의 임금, 최종 3년간 퇴직급여 등 최종 3개월분의 휴업수당이 있다. 체당금을 받으려면 체불 피해자가 퇴직을 증명하는 서류와 체당금 지급신청서를 고용노동부장관(
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지급 결정을 하는 경우 90일 이내에 곧바로 행정법원에 소송을 하거나, 공단과 노동부의 심사, 재심사 청구를 거친 후 행정소송을 제기하는 것을 자유롭게 선택할 수 있다. 행정소송이 2심제가 아니라 3심제가 되어 공단지사를 관할하는 지방
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급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정
2. 이행 장치
3. 연계고용부담금 감면제도
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노동부, 매월노동 동향, 근로자 퇴직연금제도 도입 방안, 2003
노동부, 퇴직연금제 주요내용 설명자료, 2005
방하남 외, 기업연금의 도입 방안, 한국노동연구원, 2001
이만우 외, “퇴직연금제도의 성공적 정착을 위한 조세적 지원에 대한 연구”,
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