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척추 유합술(spinal fusion)
2) 수핵 용해술(nucleotome)
3) 수핵 제거술(nucleotomy)
Ⅴ. 추간판탈출증(디스크)의 치료후 주의사항
Ⅵ. 추간판탈출증(디스크)의 간호
1. 압박부위과 관련된 통증
2. 두려움과 불안
3. 지식부족
참고문헌
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치료적 계획>.
통증을 참지 말고 표현하도록 격려한다.
심상요법 및 음악요법을 시행하도록 교육하고 이를 시행하도록 한다.
보호자에게 옆에서 지지하도록 교육한다.
추가자료수집
EMR을 통해서 언제 언제 통증을 느꼈고 의사,간호사 선생
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허리를 건강하게 할 수 있다고 전문의들은 조언한다.
척추전문 시너지병원 김원중 원장은 “척추 추간판 탈출증을 비롯한 대다수 척추질환은 적절한 예방법으로 발생을 최소화 할 수 있다”면서 “하지만 주의사항을 일일이 지키기는 어려
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보조기 착용법과 운동의 중요성을 교육한다. - 대상자 일반사항
- 대상자 병력, 과거력
- 대상자 입원 전, 후 치료과정
- 간호진단
- 검사정상치 분석
- 사용약물
- 신경외과 case 3개 : 질병의 정의, 원인, 간호문제.
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치료법
* 추나 요법
* 정골 요법
D. 치료질병
* 급성 요통, 만성 요통
* 요추 추간판 탈출증(디스크)
* 척추관 협착증
* 척추 분리증
* 요추부 염좌
* 근육통
* 좌골 신경통
* 경추 추간판탈출증
* 척
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분석 41
4. 카이로프랙틱 시술방법 52
5. 설문조사 70
6. 자료처리 70
Ⅳ. 연구결과 및 논의 70
1. 연구대상자의 특성 70
2. 척추변위 발생요인 분석 74
3. 교정방법별 호전까지의 교정횟수 및 교정효과 비교 78
4. 척추교정 후 만족도 비
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간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
난소낭종, ovarian cyst
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인
Ⅲ. 증상
Ⅳ. 진단
Ⅴ. 치료
복강경 수술, laparoscopy
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 시술방법
Ⅲ. 장점과 단점
Ⅳ. 시술 후 주의사항
Ⅱ. 간호사
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서론
2 본론
1)문헌고찰
(1) 편도선의 구조와 기능
(2) 편도선염이란?
(3) 편도선염의 종류
(4) 편도선염의 원인 및 증상
(5) 편도선염의 합병증
(6) 진단
(7) 치료
2)사례보고
3)간호과정
3 결론
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얻기 위해서 긁어내는데 사용하는 기구
*Yankauer suction tube: 분비물을 흡인하기 위해 사용하는 기구
*hand drill: 뼈에 구멍을 뚫을 때 사용하는 기구 Ⅰ 수술실 간호사의 역할.
Ⅱ 무균술
Ⅲ 수술 종류
Ⅳ 마취 종류 및 방법
Ⅴ 수술 기구
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얻기 위해서 긁어내는데 사용하는 기구
*Yankauer suction tube: 분비물을 흡인하기 위해 사용하는 기구
*hand drill: 뼈에 구멍을 뚫을 때 사용하는 기구 Ⅰ 수술실 간호사의 역할
Ⅱ 무균술
Ⅲ 수술 종류
Ⅳ 마취 종류 및 방법
Ⅴ 수술 기구
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분석 검사로 Arterial blood gas analysis입니다.
GVHD 이식편대 숙주반응 graft versus Host disease
CRF?
☞ 만성신부전으로 Chronic renal failure입니다.
SAH?
☞ 지주막하 출혈로 Subarachnoid hemorrhage입니다.
IVH?
☞ 뇌실내출혈로 Intraventricular hemorrhage입니다.
V/S 정
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생각합니다. 저는 이곳에서 전문성과 인간미를 겸비한 물리치료사로 성장하며, 지역사회에 보탬이 되고자 합니다. 1. 가족사항 및 성장배경
2. 성격 및 학창시절
3. 취미 및 특기
4. 경력사항 및 업무내용
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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간호에 지연이 발생하고 의료진의 불만이 높아지는 문제에 직면했습니다. 저는 문제의 원인을 파악하기 위해 오작동 기록을 분석하고, 해당 기기를 사용하는 의료진들의 사용 습관과 관리 방법을 관찰했습니다. 단순히 기기 노후화가 아니라
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후 환자가 능숙하게 운동을 수행하여 합병증을 감소시킬 수 있었습니다.
‘감염병 예방률 상승’ : 감염이 의심되는 방문객을 미리 차단하고, 손소독을 통해 감염병 예방률을 상승시킬 수 있었습니다. 1.상대방이 수용할 수 없는 사항을
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간호사로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움
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