|
2. 동기부여의 중요성
Ⅱ. 동기부여 이론의 유형
1. 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계설
(2) 알더퍼의 ERG이론
(3) 허즈버그의 2요인 이론
(4) 맥클리랜드의 성취이론
(5) 평가
2. 동기부여의 과정이론
Ⅲ. VROOM의 기대이론
1.
|
|
|
중요성
2. 동기부여의 정의
3. 동기부여의 과정
제 2 절 동기이론의 접근법
1. 쾌락이론적 접근법
2. 본능이론적 접근법
3. 동인이론적 접근법
4. 인지적 동기이론적 접근법
제 3 절 동기부여이론
1. 내용이론
2. 과정이론
|
|
|
과정을 거쳐서 행동할 수 있는 것인가 하는 문제점을 나타내고 있다. 동기부여의 이론과 실제
Ⅰ. 개인행동과 동기부여
1. 동기와 개인행동의 형성
2. 동기부여의 의의와 성격
Ⅱ. 동기부여의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계이
|
|
|
기대이론의 외적 요인과 내적요인의 비례적관계에 대해 이론에 대해 좀더 자세히 탐구하고 싶다. 1.동기론의 정의
2.동기론의 구분
3.내용이론-욕구체계론, 동기-위생이론, 생존-관계-성장이론
4.과정이론-기대이론,공정성이론,목표
|
|
|
Maslow의 욕구체계론
2. Herzberg의 동기-위생론
3. Alderfer의 ERG이론
제3절 - 과정이론
1.Vroom의 기대이론
2.Adams의 공정성이론
|
|
|
이론 중 내용이론과 관계가 먼 것은? 4
1) 인간의 욕구 규명에 초점
2) 욕구단계설
3) 성취동기 이론
4) 기대이론 ~과정이론(행동에 초점)
16. Herzberg의 2요인 이론 중 옳지 못한 것을 고른다면? 4
1) 임금 - 불만족요인
2) 인간관계 - 불만족요인
3) 회
|
|
|
이론 - 유한킴벌리의 동기부여
(4) 2요인 이론 - 두산그룹의 동기부여
(5) 직무특성이론 - 애플의 동기부여
2. 동기부여 과정이론
(1) 기대이론 - IBM의 동기부여
(2) 공정성이론 - CJ의 동기부여
III. 결론
|
|
|
Herzberg (Hygiene - Motivation Theory) 위생 동기 이론
(4) 맥그리거의 X-Theory
(5) 맥그리거의 Y-Theory
(6) Lundstedt, Lawless, Ouchi 의 Z-Theory
2) Process Theory 과정이론
(1) Victor Vroom 기대이론
(2) Poter & Lawler's Model
(3) Adams Equity Theory 공정성 이론
(
|
|
|
욕구단계설의 의미
2). 알더퍼의 ERG이론
3).허즈버그의 2요인 이론
▶ 2요인 이론의 문제점
▶ 2요인 이론의 의의
4).맥클리랜드의 성취동기이론
▶ 성취욕구 개발지침
▶ 성취동기이론의 문제점
Ⅱ.동기부여의 과정이론
1).브룸의 기대
|
|
|
이론
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 허즈버그의 욕구충족요인 이원론
3. 앨더퍼의 욕구이론
4. 맥클랜드의 성취동기이론
5. 맥그리거의 X․Y이론
(2) 과정이론
1. 기대이론
2. 형평성이론
3. 목표설정이론
동기의 분류(인문과학)
(1)
|
|
메뉴펼치기
