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이론(Goal Setting Theory)
○ 동기에 대한 인지적 접근 방법
○ 목표관리(MBO), 기획예산제도(PPBS), 경영정보관리 등의 경영기법에 광범위 하게 적용
○ 목표=내용+강도
- 목표의 내용: 하려고 하는 활동이나 얻고자 하는 성과와 관련
- 목표의 강도 개
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이론
- 개인의 의도가 자기의 행동을 결정, 개인의 동기적 행동이 목적 지향적 행동과 결부 되어 있다고 보아 인간의 의식적인 면을 강조함 제 1절 동기의 개념
1. 동기의 개념
(1) 정의
(2) 동기의 기능
제 2절 내용이론
1. 욕구체계론
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이론은 매우 설득력 있게 느껴졌다. 또한 이런 기대이론의 외적 요인과 내적요인의 비례적관계에 대해 이론에 대해 좀더 자세히 탐구하고 싶다. 1.동기론의 정의
2.동기론의 구분
3.내용이론-욕구체계론, 동기-위생이론, 생존-관계-성
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동기론
제1절. 동기의 개념
Maslow 욕구체계론 (Need Hierarchy Theory)
Porter 욕구만족질문지 (NSQ : Need Satisfaction Questionnarie)
Sergiovanni, Carver
Herzberg 동기-위생이론 (Motivation-Hygiene Theory)
Alderfer 생존-관계-성장이론 (ERG : Existence - Relatedness - Growth Th
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이론
(1) 기본입장
① Locke와 동료 등에 의해 목표이론 혹은 목표설정기법이라 명명. 동기에 대한 인지적 접근 방법의 하나
② 목표의 내용과 강도가 동기 유발을 위한 중요한 기제가 된다고 주장
③ 목표관리(MBO), 기획예산제도(PPBS), 경영 정
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