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. 하지만 면접법은 응답자들이 여러 지역에 퍼져 있는 경우 이들에 손쉽게 접근할 수 없게 되어 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 면접법이 질문서법과 비교해서 유리한 점과 불리한 점은 어떤 것인지 살펴보았다. 한마디로 면접법은 질문서법과 비
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법론, 학지사, 2015
박영준 저, 사회복지조사론, 신정, 2015
황창순, 김형수, 노병일 외 2명 저, 사회복지조사론, 양서원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접법
2. 질문서법
3. 면접법이 질문서법과 비교하여 유리한 점과 불리한 점
1) 면접법이 질
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법의 의의
2. 관찰법의 장점
3. 관찰법의 단점
4. 관찰법의 종류
(1) 참여관찰(participant observation)
(2) 비참여관찰(non-participant observation)
(3) 준참여관찰(quasi-participant observation)
5. 관찰시 유의사항
6. 결 론
Ⅱ. 면접법
1.
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설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오
1. 도덕판단수준과 단계
1) 수준1 : 전인습적 수준
1/ 단계1 : 처벌과 복종지향
2/ 단계2 : 쾌락주의
2) 수준2 : 인습적 수준
1/ 단계3 : 착한 소년소녀 지향
2/ 단계4 : 법과 질서유지 지향
3) 수준3 :
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점만을 선택적으로 기술하도록 하여야 한다. * 마케팅조사 과정
Ⅰ. 조사목적설정
Ⅱ. 조사설계
Ⅲ. 자료수집
1. 1차 자료와 2차 자료
2. 1차 자료의 수집방법
1) 의사소통방법
(1) 개인면접법
(2) 전화면접법
(3) 우편설문지방법
2)
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