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조사할 대상인 표본을 추출 할 때, 표본은 모집단의 특성을 잘 반영하여 대상 전체를 대표할 수 있어야 한다. 다른 말로 대표성이 높은 표본을 구해야 한다.
3. 면접법을 적용한 연구물
면접법은 회사에서 신규로 또는 경력으로 사람을 고용 할
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면접 전과 과정 중에도 나타날 수 있는데 주로 면접 이후 자료 분석과정에서 데이터 위조라는 방법으로 가장 많이 나타난다. 이는 연구자가 자신이 원하는 실험 결과를 도출하기 위해 조사 자료를 무시하고 마음대로 결론을 도출하는 행위이
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법은 응답자에게 지시된 그림과 같은 종류의 자극을 제외하고는 개방형이 질문이며 비구조화 되어 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 설문조사 유형 중 대인면접법에 관하여 살펴보았다. 대인면접조사는 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고
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면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 훌륭한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다.
참고문헌
채구묵, 사회복지조사방법론, 양서원, 2003.
김영석, 사
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면접에 응하는 일이 큰 부담이 될 수 있다는 단점이 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 이명진외, “지역사회건강조사 가구방문 면접조사방법 개선 방
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