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면접자 편의가 발생할 수 있다는 단점도 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 대인면접법의 성격
2. 대인면접법의 종류
1) 구조
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대한 한계 설정, 연구결과의 함의성 등을 숙고하는 단계이다.
그림. 조사연구의 전과정
6) 보고서 작성
문제설정의 과정에서부터 발견한 사실들에 대한 해석까지를 포함한다. 보고서에는 조사연구의 방법과 과정, 수집된 자료들의 성격과 분
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법
(2) 접촉
(3) 표본추출계획
(4) 측정도구
3. In addition to or instead of the mail survey, what other means could Enterprise use to gather customer satisfaction information?
(1) 대인면접법 (personal interview)
(2) 전화조사 (telephone interview)
(3) E-Mail – Survey
4. What speci
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법(개인적인 욕구, 그의 특수한 지각, 해석 등이 밖으로 나타날 수 있는 자극을 피험자에게 제시함으로써 인성을 측정하는 방법
제13장 평정법
-평정법의 종류
유목펑정척: 기술평정척과 표준척도법(작품평정법-평정기준이 작품, 대인비교법-
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면접법
(1) 비구조화된 임상적 면접
(2) 구조화된 임상적 면접
2) 행동관찰법
(1) 자연주의적 관찰법
(2) 구조화된 관찰법
(3) 자기 관찰
(4)행동 분석법
3) 심리검사법
(1) 지능검사
(2) 객관성 성격검
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