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법 4조). 또한 중앙노동위원
회는 지방노동위원회와 특별노동위원회에 대한 지시권과 규칙제정권을 가진다(24조·25조).
노동위원회의 위원의 수는 근로자위원·사용자위원은 각 10인 이상 50인 이하, 공익위원은
10인 이상 70인 이하의 범위 안
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소송, 체불임금청구소송, 퇴직금청구소송 등 일반민사소송
- 회사의 주소를 관할하는 법원에 임금, 퇴직금청구소송 제기
4. 경찰서, 검찰에 고소고발
(1) 회사의 노동관계법위반이 아닌 일반 형사법위반 사건에 대하여는 사업장소재지 관할
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소송, 보증금반환 청구의 소에 대해서는 소액사건심판법이 준용되지만, 계약갱신의 소송의 원인이 되는 정당사유에 대한 소송은 소액사건의 대상이 아니고 단독사건이나 합의관할에 속하는 사건이다. 따라서 소송사건의 특례가 없는 민사소
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민사소송제기
근로기준법: 제72조(임산부의보호) 1사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야한다, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일이상이 되어야한다 2제1항의 규정에 의한 여성근로자에 대하여 시
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법률지원상담
1. 구조신고
2. 형사고발
3. 선불금 해결
4. 사기 피고소사건, 성매매행위처벌사건
5. 사망사건(살해, 업소내의 사고로 인한 사망, 질병 등)
6. 업주에 의한 민사소송
7. 현행법률의 한계
8. 성매매 연계고리의 파악
9. 경찰과
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법 도입을 하느냐 마느냐가 주 관심사다.
헌재에서 위헌 판정이 나온 이상 그 법은 더 이상 효력이 없어지게 된다. 이번에 정정보도 청구소송의 가처분절차 진행규정이 위헌으로 판정됨에 따라 민사소송법 상의 진행 정차에 따라 진행하도록
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법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.
3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.
4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.
5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장
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법> <산업안전보건법><원호대 상자직업재활법><특수교육진흥법>등 관련법과 연계되어 강화필요
산재보험료율은 오직 보험급여에 소요되는 순보험료만을 반영시키고 운영경비 등 부가 보험료는 일반회계에서 부담필요
현재 &l
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법 및 정당법의 규정에 비추어 경선실시를 의무적으로 하도록 규정하여야 할 것이다. 공천이 선거의 전제과정을 이루며, 국민의 대표를 선출함에 있어서 선거가 합리적인 방법으로 인정받은 이상 공천의 경우도 선거의 방식이 합리적인 것으
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소송의 대상에서 2년간 제외시키기로 법개정을 한 바 있다.
그러나 과거분식을 그대로 공시할 경우 집단소송 대상에선 제외되지만 투자자들이 개별적으로 증권거래법이나, 민법, 상법 등에 의거하여 이사를 상대로 민사소송을 제기하는 경우
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