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법무부)
ㆍ외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴ㆍ폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 다른 사업장으로의 변경을 허용
ㆍ외국인근로자 고용의 법적ㆍ제도적 장치를 마
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출국교통비
<연수취업자>
·기본급(임금)
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·법정수당
(퇴직금 등)
·기본급(임금)
-
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-
-
·법정수당(퇴직금 등)
지도·관리
·중기협·위탁관리회사(중기협 지정 법인)
·정부(노동부)
외국사례
·없음
※ 일본의 기능실습제도는 형식은 유
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금지
˙입양명령 이
의제기금지
˙양친자간 친
자로서 법률
적 관계형성
(상속권포함)
˙친부모, 그친 척과의 모든
법률적 관계
종료
˙상호방문금지
˙입양명령이의
제기 금지
˙양친자간 친자로서 법률적관계형성
˙30일 이내 신출생증면서 발
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우려가 현저하다고 인정되는 자’에 대한 법무부장관의 출국금지명령(출입국관리법4조)
④ 형성적 결정
사회형성적 행정의 영역, 예컨대 도시계획행정 도시계획법상의 도시기본계획 Ⅰ. 재량의 한계
Ⅱ. 재량의 통제
Ⅲ. 판단여지설
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출국
▷외국인 출국 금지X/성격-행정처분
출국금
지기간
연장
▷출국금지기간 만료 3일전까지
체류
▷체류기간 연장이나 체류자격 이외 활동-법무부장관 허가
외국인
강제퇴거
대상자
▷성격-행정행위(처벌x)
▷유효한 여권,사증X/허위초정
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금지조치에 관한 분쟁 -------- 12
2. 인도네시아의 자동차 산업에 관한 분쟁 -------- 13
3. 태국의 폴란드산 철강 H-빔에 대한 반덤핑관세 부과에 관한 분쟁 -------- 14
Ⅴ 한국 관련 무역 분쟁 사례 -------------------------------
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