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전문지식 2,595건

명세서(을)표에 기록한다. 2)배당/상여/기타소득 처분액 : 소득세과세자료로 활용하기 위하여 소득자료명세서(인정상여/인정배당/기타소득)에 기재한다. 4.자본금과 적립금 조정명세서(을) 자본금과 적립금조정명세서(을)은 유보잔액을 관리
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  • 등록일 2005.11.22
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인정상여에 대한 소득세 대납》 법인세조사 결과 대표이사에게 처분한 인정상여 707,013원에 대한 소득세 및 지방소득세 272,200원을 법인 보통예금에서 인출하여 대신 납부하고, 가지급금으로 처리하다. 가지급금 272,200 / 보통예금 272,200 [자료
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  • 등록일 2013.09.24
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소득처분의 종류에는 사외유출과 유보가 대표적으로 있습니다. 세무조정에 의하여 익금산입 또는 손금불산입된 금액이 기업 외부의 자에게 귀속된 것으로 인정하는 처분→ 귀속자에게 소득세 또는 법인세 납세의무가 생기는 것을 의미하고,
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  • 등록일 2014.10.09
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명세서 라. 감가상각비명세서 VI. 사업재무성 검토 1. 사업수익성 검토 2. 투자경제성(IRR) 분석 1. 사업수익성 검토 구분 분석 및 계획내용 손익분기 매출액 우선 비용을 고정비와 변동비로 분해.예)재료비-변동비100% 노무비-고정비50%,변동비50%
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  • 등록일 2010.03.19
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(경영인, 경영자, 기업가)의 세무상식 1. 법인세 1) 법인세란 2) 법인구분별 납세의무의 차이 3) 법인세의 신고 4) 법인세의 납부 5) 법인세 신고시 추가 작성?제출할 서류 2. 원천징수 1) 원천징수란 2) 원천징수 방법 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.30
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논문 13건

소득과 회계이익을 조정하는 항목에 대한 구체적인 방안을 제시함으로써 이 문제를 해결했다. 이러한 변화는 세금행정에 도움이 될 뿐만 아니라 연구원이 세금코드에 대한 기업의 대응을 보다 잘 이해할 수 있게 해준다. 공개적으로 이용 가
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  • 발행일 2017.01.04
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인정되고 낙찰(매각)을 불허가할 사유가 없다고 인정되는 경우, 낙찰 허가 결정을 한다. 3) 낙찰불허가 결정 ① 이해관계인의 이의가 정당하다고 인정할 때 ② 직권으로 낙찰을 불허할 사유가 있는 때 ③ 입찰할 부동산이 양도할 수 없는 때 :
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  • 발행일 2010.07.30
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자료수집 2. 측정도구 및 구성 2.1 직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스 측정도구 3. 자료분석 Ⅳ 연구결과 1. 조사대상자의 인구통계학적 특징 2. 직무스트레스 2.1 직무스트레스의 전반적인 수준 2.2 인구통계학적 변인
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  • 발행일 2008.10.26
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상여금 지급 등의 혜택을 부여할 수 있다. 1. 특별승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선 승진) 2. 성과금 지급시 우선 지급대상자로 선정 3. 근무성적 평정시 실적가점 부여 제24조(권한위임 등) 이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군
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  • 발행일 2010.01.28
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소득보장법(안)의 개요, 노동부, 2004 전영준, 한도숙, 연금 과세체계 개편의 경제적 효과 분석, 한국조세연구원. 2000 최병권, “퇴직연금제도에 관한 연구” 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2007 최수미, “기업연금제도 도입과 기업의 활용
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  • 발행일 2008.05.16
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취업자료 8건

소득 다변화 분석 자료를 만들어, 실제 농촌 현장에 적용해도 좋을만한 자료로 인정받기도 했습니다. 이러한 저의 깊이 있는 농업경제 중심적 전문성이 지역농협에서 최고의 역량을 발휘하게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 지역농협이 추
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
법인세·부가세 신고 등 세무지식도 꾸준히 공부하여 귀사의 재무 업무에 실질적인 도움을 드릴 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 꼼꼼함과 책임감, 그리고 유연한 대처 능력을 바탕으로 귀사의 내부 관리와 자금 흐름에 안정성과 효율을
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  • 등록일 2025.05.07
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  • 직종구분 일반사무직
자료로서 말하는 자세로 포스코에 지원합니다. 1. 자기 소개서란 무엇인가 2. 자기소개서의 중요성 3.자기소개서 작성요령 4. 자기 소개서를 요구하는 이유 5.잘못 쓰여진 자기소개서 6. 직종별 자기소개서 ❶ 신입 자기소
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
인정을 받은 사례를 기술하시오. 4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의
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  • 등록일 2020.08.13
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  • 직종구분 일반사무직
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