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부정적인 전통과 역사적 상황
3. 지식위주의 교육
Ⅴ. 도덕성 회복방안의 모색
1. 도덕성 회복을 위한 개인 윤리적 접근방법들
2. 사회 윤리적 접근방법들
(1) 구조적 개혁과 제재
(3) 대중매체의 건전한 관리
Ⅵ. 결론
참고문헌
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방안Ⅰ)」,한국법제연구원 2002.
조임영 “근포자파견관계의판단방식과기준”,「노동법연구제2호」서울대노동법연구회 2007.
조경배 “직접고용의원칙과파견근로”,「민주법학제9호」,2001.
전0윤구 “비정규법안과차별금지”,「노동법학」(
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근로
(9) 조정 및 중재
(10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및
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재해구호사업
5. 취약계층을 위한 지원제도
Ⅸ. 공공부조제도의 개선방안
1. 예산의 확충
2. 복지사무소의 설립
3. 민간부문의 사회복지 전달체계의 활용
4. 사회복지 전문 인력의 양성
5. 보호대상의 합리적 선정
Ⅹ. 결론
참고문헌
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방에 관한 연구, 숭실대학교노사관계대학원, 2008
송용종 저, 중국 투자환경의 변화에 따른 한국기업의 대응전략에 관한 연구, 원광대대학원, 2009
KOTRA http://www.kotra.or.kr/wps/portal/dknew
한국무역협회 국제무역연구원 http://iit.kita.net
한국수출입은
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5. 동아리, 인턴, 해외연수 등 본인의 사회경험과 해외경험에 대해 기술해 주십시요. (700자이내)
“창업의 경험”
6. 당사에 지원하게된 지원동기 와 본인의 10년후 계획에 대해 기술해 주십시요. (500자이내)
“세방”
7. 면접기출문제
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방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 기술하시오. - 직무적합성 - [700자 이내]
◽ 과 대표를 위임하며 만든 변화
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인(합격
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