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특례
<3>.개산보험료
<4>.증가개산보험료
<5>확정보험료의 신고.납부와 정산
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V. 전달체계
1) 노동부
2) 근로복지공단
3) 산재보험의 전달체계
결론
VI. 개선방안 서론
I 의의와 특성
1.산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보
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평균임금의 30일분에 노동상실률과 취업 가능기간에 대응하는 계수를 곱하여 산정한 금액에서 장해일시보상금을 공제한 금액이다.
2) 유족특별급여
보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 사망한 경우에 수급 권자
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특례, 재해예방의 노력 여부를 반영하기 위한 방 안, 산재보험료율이 50/100 범위 안에서 인상 또는 인하할 수 있다.
경험요율(expenience rate)라고도 하며 수지율에 따라 보험요율을 조정한다.
∴ 障害(장해) : 하고자 하는 일을 막아서 방해, 또는
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평균임금을 산정하기 어려운 경우에는 근로기준법->근로기준법 시행령 제4조의 규정에 의하여 노동부장관의 평균임금 산정특례에 의하여 결정한다.
2) 예외: 진폐 등 대통령령으로 정하는 직업병으로 보험급여를 받게 되는 근로자에게 평
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업무상 재해의 인정기준
정신적 이상상태에서 자해한 경우
업무상 재해로 인한 정신이상 상태에서 자해한 경우
기타 업무상 사유로 인한 정신이상 상태에서 자해한 경우 총칙
보험급여의 산정
보험급여
보험급여의 수급권
보칙
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 가격 : 1,000원
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