|
생명에 대한 유언(the living will)
2) 가치목록(value inventory)
3) 지속적 대리인(durable power of attorney)
2.사전 지시서와 병원 윤리 위원회
3.치료 행위 중단의 윤리
4.무의미한 치료
Ⅳ. 혼수상태의 환자에 대한 죽임에 대한 허용론과 불가론
|
|
|
혼수상태, 지속적 식물인간, 중증의 치매, 정신장애 등
반자발적 안락사
환자 동의 없이, 환자가 원치않음에도 불구하고 시술하는 경우
이는 살인 행위로 간주
- 시술 방법에 따라
적극적 안락사(죽임)
생명을 단축시키는 특수 수단을 사
|
|
|
생명을 인위적으로 연장시키는 것은 환자 자신뿐 아니라 가족, 의료진, 병원, 사회에도 부담을 주는 일이다.
● 모든 사람들은 자신의 운명을 스스로 결정할 수 있어야 한다. 자신이 죽음을 선택할 권리가 있다.
ⅱ. 불가론의 논거
적극적 안락
|
|
|
대한 대안
■ 허용론의 논거
■ 안락사에 대한 반대 의견
■ 불가론의 논거
■ 안락사에 관한 각국의 입법
■종교계의 입장과 유럽 인권협약
■안락사 시술과 관련된 사례 -
■각국의 사례
■ 안락사가 문제된 주요 사건
|
|
|
혼수상태 환자를 대할 때 뇌사가 아닐까 의심하기 시작하면서 더 이상 환자는 치료의 대상이 아니게 될 수가 있다. 때로는 뇌사판정의 과정에서 무호흡 검사같이 환자의 생명유지에 해가 될 수 있는 검사로 인해 오히려 수명이 단축될 수도
|
|
 |
대한의사협회, 2008.
홍완식,『사회적 쟁점과 법적 접근』, 건국대학교출판부, 2006. I. 서 론
(1) 배경
II. 본론
1. 생명의 자기 결정권 존중과 죽음 선택권 보장 필요
2. 생명 연장의 문제 및 유무
3. 경제적인 사회적 문제
4. 우리나
|
|
|
생명의 위기, 도서출판 푸른나무, 2001.
ㆍ 장환일, 外 9명, 의료 윤리, 계축 문화사, 1999.
ㆍ 정병조, 삶과 죽음의 번뇌, 서당 출판, 1989.
ㆍ Jay. Hollman , 의료윤리의 새로운 문제들, 예당 커뮤니케이션, 1997.
ㆍ Georg M. Faster, Barbara G. Anderson, 구본인
|
|
|
생명유지 의무 …………………… 32
2. 안락사에 관한 형법적 판단 ………………………………………… 33
1) 적극적 안락사 ……………………………………………………… 33
2) 소극적 안락사 ………………………………………………
|
|
|
대한 낙관적인 입장 ????????????????????????????????? 9
3. 인간의 자기 결정권 ???????????????????????????????????????10
4. 의원성(Iatrogenic)의 문제 ???????????????????????????????? 11
5. 치료 중단의 한계 ????????????????????????????????????????? 12
6. 부담 감소 ????????????????
|
|
|
대한불교진흥원, 2002.9. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사형폐지론의 불교 윤리적 근거
1. 불성(佛性)과 불살생(不殺生)
2. 연기론적 세계관과 중도사상
3. 비폭력 자비사상 (아힘사[不傷害])
Ⅲ. 불교경전에 나타난 사형불가론(死刑不可論)
|
|
|
통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리적 갈등 상황에서도 흔들리지 않고 올바른 판단을 내리는 간호사가 되겠습니다. ■ 공통 질문 (20선)
■ 전공 질문 (20선)
■ 상황 제시형 질문 (10선)
■ 직무 적합성 및 동기 심화 질문 (10선)
|
|
 |
끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
|
|
|
과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오.
4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오.
5. 대한적십자사에서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
|
|
|
의무입니다. 개인정보 유출 방지를 위해 주의 깊게 관리하고, 환자의 권리를 존중하는 태도로 의료 서비스를 제공하겠습니다. 1. 성격·생활신조
2. 경험사항
3. 지원동기
4. 장래계획
5. 포상 및 특기사항
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
 |
문제와 해결 방안, 협업 과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신 추구, 생명 우선, 최적 진료, 자긍심, 최상 의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.?
|
|
메뉴펼치기
