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강제추행이 있으며, 그 밖에 사람의 심신상실 또는 항거불능의 상태를 이용한 준 강간·준 강제추행, 위계 또는 위력에 의한 아동·청소년이나 장애인 간음·추행, 업무상 위계 또는 위력에 의한 간음·추행 등이 있다.
- 중략 - 여성이
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문제의식
<2> 본론: 핵심 내용 요약 및 분석
1. 강제 수용과 폭력의 사회학
2. '부랑인' 담론의 허구성
3. 국가와 시설의 공모
4. 생존자들의 '절멸'과 '갱생’
<3> 결론: 책이 던지는 메시지와 나의 생각
1. 오늘날의 의미
2. 개인적인 소감
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강제 불임 수술, 인종 차별)
(4) 우생학적 사고가 사회적 불평등을 어떻게 정당화했는지
4. 적격과 부적격의 구분: 우생학적 기준과 그 문제점
(1) ‘적격’과 ‘부적격’의 개념이 어떻게 정의되었는지
(2) 우생학적 기준이 개인과 집단을
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소송목적의 값에 관계없이 단독판사의 관장사건이 된다. 그리고 집행법원으로서 강제집행의 실시 감독의 임무를 가질 때도 이 경우에 해당된다. 넷째, 소송목적의 값이 1억원을 초과해 합의부의 관장사건이라도 단순한 사건인 경우에 합의
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소송 친권자변경
<문제 2> 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. A의 장례식 비용과 묘지구
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소송 친권자변경
가. 재판이혼 시 양육권 협의 및 심판청구
나. 양육권자 결정기준
다. 친권 행사자와 양육자의 변경
<문제 6> A의 아버지 D가 사망을 하면서 상속재산 4천 5백만원 전액을 작은 아들 E가 상속받도록 유언하였다. D에게
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강제퇴거와 철거를 피할 수 없을 경우에는 폭력 없이 평화적이고 적법한 절차에 의해 집행될 수 있도록 하여야 한다. 이를 위해 강제퇴거와 철거 과정에서 기본적인 인권과 안전문제가 보장될 수 있도록 제도적 장치가 강화되어야 한다.
그
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강제제도이다. 이처럼 최저임금제의 취지는 근로자를 보호하기 위한 최소한의 법적 안전장치로서 우리사회에 반드시 필요한 제도이다.
하지만 최저임금제가 이와 같은 안전장치 역할을 하기 위해서는 적절한 수준의 최저임금이 유지되어야
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집행하며 의사 결정과정에서 하급자의 의견을 존중하고 지원해 준다면 부서 구성원들이 더욱 긍정적으로 업무에 임할 수 있을 것이다.
4] 현재의 지도자와 비교
속한 조직의 지도자(수간호사)는 과업행위 면에서 각 구성원이 무슨 활동을 해
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강제적 판결이 내려졌으나 이는 상대적으로 드물었다.
3) 시사점
조선시대 민소의 절차와 제도는 백성들의 일상적 분쟁을 해결하는 중요한 제도적 장치였다. 소장 제출, 심리와 조사, 판결의 단계를 거치며, 지방 수령과 중앙 관청이 협력하여
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