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대학교대학원 석사학위논문. 1. 서론
2. 뇌졸중의 개념
3. 뇌졸중을 예방하기 위한 환자 교육내용을 상세히 기술하시오.
4. 편마비로 인해 기동성과 활동에 제한이 있는 환자의 재활방안을 구체적으로 제시하시오.
5. 중증 뇌졸중
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인프라의 구축, 그리고 이를 위한 강력한 정부의 의지이다. 특히 민간 인프라가 제대로 구축이 되어야 보다 질 높은 서비스를 실업자들에게 제공할 수 있다.
참고문헌
김인숙(1999), 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지
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인의 보호관리 실태와 사회적 부양" 한국보건사회연구원, 1998
4. 이은희, "치매노인 부양가족원의 부담 감소를 위한 사회사업적 개입 전략" 카톨릭대학교 1997
5. 남정은, "치매노인 보호관리에 관한 연구", 한국복지정책연구소, 1997
6. 성인신, "
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간호직무수행에 있어서의 제안점
① 직무만족도 향상을 위한 충분한 동기부여의 필요성
② 신규간호사의 직무만족도 및 근무환경만족도의 개선 필요
③ 학력에 따라 직무만족도, 전문성, 책임성, 근면성실 등에서 차이가 존재한다
④ 가
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1. 카톨릭대학교 부천 성가병원 호스피스 팀: 임*옥씨 사례 (유방암)
*기관방문 : 카톨릭대 성가병원 호스피스병동 ‥‥‥‥‥‥11-12
[별 첨] ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
1. 자료출처 및 참고문헌
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간호사
병원 5년
가정간호에 대한 강연
30%
간호사
자격증
11. 소요예산내역
항목
금액(원)
산출근거
비고
신청금액
자부담
인건비
사회복지사 급여
1,600,000
100,000원 4개월 4인
＊한달 인력비 4개월간 지급
소계(비율)
1,600,000
(42.1%)
사업비
강사비
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인식과 조직 갈등 경험, 2001.
김혜정, 중소병원과 대학병원 간호사의 직무만족도와 이직의사에 관한 비교연구, 경희대학교 행정대학원 논문, 2002.
민순 외, 병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절
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대학교 편집부 저, 전략적 간호관리 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2015.
2. Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013.
3. 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
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인지에 관해 서술하시오.
나는 자신이 가지고 있는 장점을 활용하여 스트레스 상황이나 어려움에 처했을 때 이겨낼 수 있는 힘으로 역경에 적응하고 성장 할 수 있는 극복력이 필요하다. 특히 신규 간호사는 극복력이 병원에서 발생된 업무
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자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형.
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