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이해의 효과
3. 공감적 이해를 돕는 방법(실제) - 상담자가 내담자를 만나 먼저 해야 할 일
4. 공감적 이해의 증진 방안
5. 공감적 이해의 전달(공감의 요소를 이용한)
6. 공감에 대한 오해 및 실수들
7. 공감적 이해의 수준의 4단계
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공감적 반응 보이기: 상대의 생각과 기분에 반응 보이기
공감적 반응 보이기는 상대의 말에 충분히 귀기울이고 그 말을 자신의 말로 요약해서 다시 반복해 주는 것임. 이것은 단지 상대의 말을 요약해서 다시 옮기는 것뿐이지만 문제의 상황
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4단계에 따른 수태조절 원리를 설명하시오.
3. 각 피임법의 장점과 단점을 설명하시오.
[제11장] 여성의 건강사정
1. 여성의 건강증진을 위한 건강사정 절차를 설명하시오.
2. 여성의 생식과 관련된 건강문제를 나열하시오.
3. 여성 건강의
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공감적 이해의 예시
2. 공감의 정의
3. 공감과 유사개념, 동정
4. 공감의 의의
1)공감이 필요한 이유
2)공감의 치료적 효과
3)상담에서의 공감의 역할
5. 공감의 수준
1)기본적 공감
2)높은 수준의 공감적 이해
3)공감의 5수준
6. 공감의 측정
1)그림-
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사람 설명
2. 상담의 진행과정
3. 상담자와 내담자의 관계
1) 일치성, 진솔성
2) 무조건적 긍정적 존중과 수용
3) 공감적 이해
4) 사례
4. 상담의 치료 기법
Ⅲ 결론
1. 평가
1) 공헌
2) 비판
2. 연구 및 이론에 대한 평가
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실제』, 학지사, 2006
ㆍ Gerald Corey, 『심리상담과 치료의 이론과 실제』, 시그마프레스, 2003
ㆍ Stephen Palmer, 『상담 및 심리치료의 이해』, 학지사, 2004
ㆍ http://blog.naver.com/whj51?Redirect=Log&logNo=100004571111 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.인본주의 심리
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) - 목 차 -
1. 서론
2. 본론
1)1단계 : 문제의 이해와 촉진적 관계의 형성단계
2)2단계 : 목표 설정과 문제해결의 노력단계
3)3단계 : 합리적 사고의 촉진 및 실천행동의 계획단계
4)4단계 : 평가 및 종결단계
3. 결론
4. 참고문헌
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실제 시그마프레스 1996 1. 등장배경
2. 이론적 기반
3. 주요개념
․주요 실천 개념 Ⅱ(Rogers)
4.클라이언트중심모델 실천
1)모델의 목적과 개입원칙
2)개입 과정
3)개입 기법
▶장점
▶적용분야
▶사회복지사와 클라이언트의 관계
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분류
1) 라이카드(Reichard)의 이론
2) 샤나안(Shanan)의 이론
7. 노인상담의 과정
1) 사정(assessment)
2) 개입
3) 종결과 평가
8. 노인상담의 실제
1) 신뢰감 형성 단계
2) 문제 파악 단계
3) 문제 해결 단계
4) 상담의 종결
5) 기록
참고자료
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실제, 원미사, 2001
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리(뉴
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