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인사노무(HRM)전략을 심층적으로 이해하기 위해, 정규직과 비정규직 간 직무분리, 기업의 비정규직 선택 이유, 정규직 혹은 무기계약직으로의 전환 가능성 및 그 기준 등을 파악해 볼 수 있는 통계자료의 구축이 필요하다.
참고문헌
1. 유경준 ,
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인사법이라든지 미래에 대한 준비 모든 생활에 있어서 최선을 다하고 자신감을 갖으라고 했던 교수님의 가르침 잊지않고 생활하려 합니다.
한 학기동안 지도해 주셔서 감사드립니다.
다음에 또 교수님의 수업을 받을수있을 기회가 다시금 생
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노무사의 진로
※노무사의 진로 및 자격증 활용 :
창업 : 공인노무사 시험에 합격하면 지방노동사무소, 노동위원회, 노무 법인, 합동사무사, 개인사무소 등에서 약 6개월 .......
♣ 꿈을 찾는 과정에서 느낀 점과 나의 다짐.
........ - 직
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자격제도에 대해서 '강제'/'동의'의 이분법적 틀로 접근하는 것은 별로 생산적이지 못하다. 예컨대 Edwards가 말 하는 적극적 인센티브에 따라서 노동자들이 능력주의적 인사노무관리의 틀에 포섭되는 것을 '강제'로 볼 것인가, '동의'로 볼 것인
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인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사
유규창, 박우성 "21세기형 성과주의 임금제도" 명경사 Ⅰ. 서설
Ⅱ.직능자격제도의 특성 및 기능
1.직능자격제도의 특성
2.직능자격제도의 기능
Ⅲ.직능자
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자격증 시 필기시험보다는 기관인증제를 통한 교육이수자 자격증 부여 요망
▶ 성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호본부장)
- 병원에서 활동 중인 간호사는 9만명이며 간병인력 수요가 19만명은 너무 수요가 많이 추정된 것 같음. 양
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장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한진/생산/설비/신입)
23.
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
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자격증을 취득하여 제가 현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부
□ 우리은행
□ 한국얀센
□ 삼성엔지니어링
□ 효성캐피탈
□ CJ CGV
□ SK건설
□ GS칼텍스
□
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