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노무사 민법, 법학사, 2009 김수복, 공인노무사제도, 대한산업안전협회, 1985 김진욱, 공인노무사 경제학원론, 고시계사, 2008 윤성봉, 공인노무사 핵심 인사노무관리, 고시계사, 2007 조용식, 법률구조제도상의 공인노무사의 역할, 한국공인노무사
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  • 등록일 2013.07.31
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2011년도) : 전문업체 취급능력/신뢰도 판단 등을 위하여 기거래업체와 비교견적 → 구매 - 2단계 (2012년도) : 전문업체 평가결과에 의거 본계약 체결 업체 평가 (삼진 아웃제) □ 추진(안) : 개별거래실적 DB화로 차기 거래에 결과 반영 □ 적용
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  • 등록일 2016.01.21
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인사관리의 특징과 평가 1. 포스코 인사관리의 특징 전략적 인사관리 PI 와 ERP 앞서가는 인재육성제도 평가와 보상시스템의 개선 2. 평가 민영화 이후 기존의 연공서열식의 경직된 조직체계에서 많은 변화를 시도하고 있다. 그러나 아직 많
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  • 등록일 2006.06.07
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인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년 4. 인사관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년 5. 인사관리론 - 학문사 / 나윤기 / 1999년 6. 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) - SBC노무관리연구회 / 전략기업컨설팅 / 2000년 7. 인사고과의 이론
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  • 등록일 2003.08.08
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2 章 公務員 團體에 關한 理論 弟 1 節 公務員이란 弟 2 節 公務員 團體의 槪念 弟 3 節 公務員 團體의 意義 弟 4 節 論議의 背景 弟 5 節 公務員 團體의 特性 弟 3 章 우리나라의 公務員 勞動權 弟 1 節 團體權 弟 2 節
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  • 등록일 2007.10.13
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논문 13건

인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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  • 발행일 2009.01.30
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2001), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원. 박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부
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  • 발행일 2004.10.23
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2. 분쟁조정의 시기 : 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다 노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이
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  • 발행일 2014.04.10
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2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위
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  • 발행일 2009.04.28
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2~42 의 얹어걸이이론(side-bet theory), March and Simon의 교환이론(exchange theory) J. March and H. Simon, Organizations, New York: Wiley, 1958 에 의해 설명될 수 있다. 먼저 얹어걸이이론에 의하면 여성은 일반적으로 조직에서 현재의 지위를 차지하는데 보다 많은 어
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  • 발행일 2010.02.03
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취업자료 75건

공적조서 작성, 공적사실 확인, 포상대장 관리, 표창계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지, 공적내
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  • 직종구분 기타
공적조서 작성, 공적사실 확인, 포상대장 관리, 표창계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지, 공적내
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  • 등록일 2023.11.15
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)’ 등 교내외에서 수상자로 선정되어 지역內 청소년들의 귀감을 보였습니다. * 공적요약서 * 공적조서(개인용) (27) 공 적 사 항 1. 청소년 참여기구 활동 2. 지역사회 자원봉사 기획 및 참여 3. 우수한 학교활동
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  • 등록일 2011.09.29
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2년간 현대중공업 인사관리 담당자로 근무하면서 직원들의 고충처리 및 인사관리, 직원교육등을 경험했습니다. 다양한 인사노무 업무를 통하여 소중한 경력과 업무지식을 배양할 수 있었던 저는 웃음을 잃지 않는 밝은 에너지로 직작생활 속
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  • 등록일 2013.11.06
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인사노무 분야에서 성과를 창출하는 데 기여하고 싶습니다. 세방리튬배터리 인사노무 자기소개서 1. 세방(주) 지원 동기와 해당 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 준비했는지 기술해 주세요. 2. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목
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  • 등록일 2025.03.27
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