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32
(16%)
24
(12%)
16
(8%)
8
(5%)
납기일준수
정량
(납기초과일-납기예정일)
20
20
(0일)
16
(1일)
12
(2일)
8
(3일)
4
(4일)
사용자만족도
정성
사용자 만족도 점수
20
20
(95%)
16
(90%)
12
(85%)
8
(80%)
4
(75%)
제품불량율
정량
(불량품목수÷전체수량)×100
20
20
(0%)
16
(1%)
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3년째인 내년에 더 많은 변화가 기대된다.
*목 차
Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래
Ⅱ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략의 변화
1.포스코의 전사적 전략
2.전사적 전략하의 인사관리 전략
Ⅲ. 인적 자원 관리
1.인력 충원(모집,
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3. 신인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년
4. 인사관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년
5. 인사관리론 - 학문사 / 나윤기 / 1999년
6. 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) - SBC노무관리연구회 / 전략기업컨설팅 / 2000년
7. 인사고과의
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3 節 公務員 團體의 意義
弟 4 節 論議의 背景
弟 5 節 公務員 團體의 特性
弟 3 章 우리나라의 公務員 勞動權
弟 1 節 團體權
弟 2 節 團體交涉權
弟 3 節 團體 行動權
弟 4 章 公務員 團體 活動에 關한 論爭
弟 1 節 肯定
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3)침해되기 쉬운 프라이버시-수입 재산에 관한 정보, 학력이나 경력 등의 정보, 병력이 나 신체 장애에 관한 정보,지지 정당, 신상, 종교에 관한 정보
(2) 저작권 보호
1)저작권 : 도서 컴퓨터 프로그램 등의 여러 가지 저작물을 저작한 사람이
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