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카드 현대캐피탈 현대커머셜, 『Pride 현대카드가 일하는 방식 50』, 이야기나무(2012)
김성철, 『Reason 리즌 현대카드에는 분명히 이유가 있다』, 21세기북스(2013)
저자불명, 현대카드를 찾아서 현대카드의 인사 제도 및 그 시스템 분석
저자불명,
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인사고과를 유효하게 하기 위한 중요한 관건이 된다.
Ⅵ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 준비
1. 인사고과의 주체와 시기
1) 누가 평가할 것인가
관찰이 가능한 자
평가능력과 자격이 있는 자
2) 언제 평가할 것인가
입사 직후 배치 직전
전환,
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카드 소개
2. 현대카드 채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트
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인사제도 개혁에 관한 시사점,
·안광현, (1998)신인사제도의 도입, 운용현황 및 개선방안에 대한 고찰,
·월간 리쿠르트: (2002.4) 국내 대기업 인사시스템 분석,
·월간 리쿠르트: (2002.2) 미래신용사회 이끌어 가는 기업,
·환경기업정보: 카드 산
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더 나아가는 성공적인 금융기업으로서의 신한카드를 기대해 본다. 1. 서론
2. SWOT 분석
3. 조직의 미션, 목표, 사업전략이 인사교육 시스템과 종업원 역량에 미친 영향
4. LG카드 인수․합병 과정의 예상과 개선 방안
5. 결론
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