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인사절차를 말한다. 징계는 궁극적으로 공무원의 사기와 협력을 증진시키기 위한 관리활동이다.
-징계사유
①국가공무원법 및 이 법에 의한 명령에 위반하였을 때
②직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만한 때
③잭무내외를 막론하고 그
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민간인 신원진술서 5부
8. 설립자 호적등본 2부
9. 교지, 교사, 체육장의 평면도 1부
10. 유치원 용도의 토지 및 건물의 대장등기부등본 각 1부
11. 지적도 및 유치원 약도 각 1부
12. 전기안전점검확인서 1부
13. 유자격원장 취임승락서 1부(교원자격
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민간인 신원진술서 5부
8. 설립자 호적등본 2부
9. 교지, 교사, 체육장의 평면도 1부
10. 유치원 용도의 토지 및 건물의 대장등기부등본 각 1부
11. 지적도 및 유치원 약도 각 1부
12. 전기안전점검확인서 1부
13. 유자격원장 취임승락서 1부(교원자격
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민간인 신원진술서 5부
8. 설립자 호적등본 2부
9. 교지, 교사, 체육장의 평면도 1부
10. 유치원 용도의 토지 및 건물의 대장등기부등본 각 1부
11. 지적도 및 유치원 약도 각 1부
12. 전기안전점검확인서 1부
13. 유자격원장 취임승락서 1부(교원자격
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신원진술서
-주민등록증 등본, 초본
-경력증명서(경력만), 범죄경력 조회서
-개인정보공개 동의서와 각서(국공립)
-성범죄 경력조회 결과서와 아동인권보호 서약서
-인사기록카드, 각종 자격증 사본, 4대 보험 가입확인서(사립)
Ⅲ. 결론
이상
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