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인사행정의 축소지향성 3. 천편일률적인 교과과정과 교과서의 저술방식 1) 특색없는 내용 2) 교육내용의 협소 4. 직관적인 처방의 남발 5. 학부교과과정과 대학원교과과정 Ⅵ. 인사행정의 가치갈등 Ⅶ. 인사행정의 개혁 1. 공무원 감축
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인사행정의 중요한 문제이다. 참고문헌 김명식(2006), 정부조직과 기업조직, 인사행정과 인사관리의 비교, 한국인사관리협회 이유준(1995), 인사행정의 가치갈등, 경찰대학 이평원, 장연수(2012), 조직인사행정, 형설출판사 유민봉(2010), 한국인사
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인사행정관리학, 한남대학교출판부, 1990 ◇ 이우권, 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국행정학회, 2008 ◇ 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2006 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사행정의 특징 1. 개방체제적?가치갈등적 성격 1) 환경으로부터의 다양한
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인사행정은 임용기준이나 방법을 통해서 임용뿐만 아니라 보직자의 영향력 행사 등을 결정함으로써 정치권력의 배분이나 공공정책의 결정 등에 영향을 미친다. 따라서 서로 갈등 관계에 놓여 있는 다양한 요구나 가치가 인사행정체제에 적
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인사행정제도의 정의 Ⅲ. 인사행정제도의 특징 1. 개방체제적·가치갈등적 성격 2. 환경종속성 3. 적극적 인사행정 4. 종합학문적 접근방법 Ⅳ. 인사행정제도의 유형 1. 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system) 2. 대표관료제(representa
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논문 109건

인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량
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  • 발행일 2016.12.03
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인사. 업무과중. 상사 눈치 순 4) 공무원 ‘혁신스트레스’ 2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계 1) 1-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시
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가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처 오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원 국지수, 2005, 대학생의 교양체육 참여 동기에 따른 대인관계 성향에 관한 연구, 상명
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  • 발행일 2009.01.31
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갈등 Ⅳ. 발전적 과제 1. 지역적 특수성을 고려한 국가의 과감한 투자 2. 합리성ㆍ투명성의 확보된 부지선정 3. 교통동선시스템개발을 통한 건설기간 장기성 문제 해결 4. 소음․환경 문제 및 각종 민원과 관련한 전문적 민원처리
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  • 발행일 2011.07.18
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갈등을 화해시킬 수 있도록 해 충분한 중재자 역할을 하여 새로운 동아시아 시대에서 그 능력을 인정받을 수 있어야 한다. 그리고 역내 FTA에 적극적인 자세로 참여해야한다. 동아시아 경제통합은 이제 시작이다. 한중일 3개국이 삼각 FTA를 시
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  • 발행일 2008.05.27
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취업자료 2,506건

인사(노무) 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요? 투명성과 공정성입니다. 모든 업무에서 정확한 법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니
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  • 등록일 2025.06.17
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인사 업무 중 직원 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 체계적인 복리후생 제도 마련과 공정한 평가 시스템 운영이 기본이라고 생각합니다. 더불어 직원 의견 수렴 채널을 활성화하고, 개인별 역량 개발 프로그램을 기획해 직
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인사 전략을 제안하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 데이터 분석 능력을 키우고, 인사 전략 수립의 중요성을 경험할 수 있었습니다. 현대해상화재보험 인사관리 자기소개서 1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 또는
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) 3. 아래의 질문 중 하나를 선택하여 작성해주세요. 3-1. 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 3-2. 본인과 생각 또는 가치관이 다른 구성원과 협업한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능)
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인사총무 분야의 전문가로 자리잡는 것이 제 목표입니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.25
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