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연구소, 2000
오문석 외 1명, 외자유치에 있어서 조세제도의 역할, 아시아·유럽미래학회, 2010
장혜지, 외자유치 전략과 투자우위요소의 연관성에 관한 논고, 경희대학교 산업관계연구소, 2009
최용록, 외자유치 투자인센티브의 실효성 분석과 생
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인사노무관리의 비밀, 비북스, 1995
한기수 - 연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구, 인적자원관리연구 제3권 Ⅰ. 선진국의 연봉제 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향
2) 연봉제 운용현황
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인사 및 법무부서 등과의 협업을 통해 취해야 할 것이다.
한편, 아웃소싱 업체 직원이나 고용 외국인의 경우 가급적이면 별도의 보안규정과 프로세스를 적용하여 중요한 기술자료의 열람 범위 및 기밀정보에의 접근권한을 제한하고, 수시로
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인사제도 -- 삼성·LG그룹의 혁신사 례』, 한국생산성본부부설 비·북스.
박준성(1995-2), 『일본적 인사·노무관리의 비밀』, 비·북스.
박준식(1996), 『생산의 정치와 작업장민주주의』, 한울.
서울노동정책연구소(준비모임)(1995), 『일본적 생
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인사관리와 노무관리, 지식만들기
안춘식(2002) - 한국 기업 생성기의 인사·노무관리에 관한 고찰, 한국경영사학회
이일환(2004) - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무관리의 정의
Ⅲ. 노무관
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