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2011년도) : 전문업체 취급능력/신뢰도 판단 등을 위하여
기거래업체와 비교견적 → 구매
- 2단계 (2012년도) : 전문업체 평가결과에 의거 본계약 체결
업체 평가 (삼진 아웃제)
□ 추진(안) : 개별거래실적 DB화로 차기 거래에 결과 반영
□ 적용
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인사처분을 할 수 있고, 직무상 근로자의 업무를 지휘감독하여 근로조건에 관한 사항을 결정하고 집행하는 자
- 예: 법인이나 정부투자기관 등의 임원, 공장장, 건설현장의 소장 등
- 중 략 - 제1장 노동법의 개요
제2장 개별적 근로관계
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인사업무, 총무/노무 업무, 교육/훈련, 근로복지, 근무평가, 급여/연차/퇴직금관리, 사무용품, 근태관리, 교육실행, 사무환경지원
인천 운항팀
CIQ, 관공서업무, 스토이지작성, 터미널 작업감독, 선석확보, 화물감독, 방선
1)업무소개
2)인재상
3)
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2. 호텔부서별 주요업무
1) 객실부서
가) 프런트 오피스
나) 교환
다) 예약
라) 유니폼 서비스
마) 객실정비
2) 식음료부서
3) 판매촉진부서
4) 회계부서
5) 인사, 총무부서
6) 구매 및 자재부서
7) 영선부서
8) 주방부서
9) 레크레이션부서
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