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전문지식 2,362건

신고를 한 사업주 ○ 근로시간을 단축한 이후 기간의 정함이 없는 근로자를 추가로 고용할 것 참고문헌 김형배 : 노동법 박영사 이승길 : 근로기준법과 근로관계의 법률상담, 법서출판사, 1998 방하남 : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사
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  • 등록일 2009.05.07
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2007. 11 / 국회환경노동위원회. 비정규직인사 노무관리 / 구건서 / (주)중앙경제. 사회복지개론 / 찰스 자스트로 / 시그마프레스 / 2006년 6월 1일 제 8판 발행. 비정규직 비율, 노 “57%” 사 “25%” /허종식 기자 / 한겨레신문 2004.06.02(수). [국민일보
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  • 등록일 2010.07.02
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신고하면 행정관청에서 내용을 검토하고 법 위반조항이 있으면 노동위원회의 의결을 거쳐 시정명령을 할 수 있다. 5. 단체협약이나 취업규칙이 노동법에 위반되는 부분이 있으면 별도의 조치 없이도 그 부분은 무효가 되고, 무효되는 부분은
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  • 등록일 2008.05.16
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2. 한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용) * 한국 가스 공사 (이하 KOGAS)의 인사부 구성 방식 - 인사팀: 채용, 승진, 직원정보 담당 - 인력개발팀: 교육계획, 교육관리, 직무교육 담당 - 노무복지팀: 급여, 노사관계 담당 - 연수팀: 사
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  • 등록일 2006.03.20
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고과 Ⅲ. 기법에 의한 분류 1. 전통적 고과기법 1) 서열법 2) 강제할당법 3) 대조법 4) 업무보고법 2. 현대적 고과기법 1) 중요사건서술법 3) 행위관찰고과법(BOS) 4) 목표관리법(MBO) 5) 자기신고법 7) 면접법 Ⅳ. 결
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  • 등록일 2003.11.03
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논문 19건

2. 유럽의 비정규직근로자 현황 3. 일본의 사례 Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계 1. 고용관계의 성립 2. 고용관계의 유지 Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
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  • 발행일 2008.08.25
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인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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  • 발행일 2009.01.30
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관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법원이 병존하는 상태가 될 것이므로, 영국의 자문알선중재청
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
2001), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원. 박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부
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  • 발행일 2004.10.23
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2 절 연구방법과 대상 2 제 3 절 논문의 구성 2 제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 58건

20.사무직-무역업 21. 생산직- 노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/
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  • 등록일 2007.03.20
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인사총무 자기소개서-합격예문 1. 귀하의 성장과정 및 학창시절을 기술해 주세요 아버지는 언제나 제가 고민이 있을때마다 현실에 충실하라고… 2. 귀하의 장, 단점 및 특별한 재능이 있다면 기술해 주세요 제 성격의 장점은 누구보다
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
신고 보조 등 라. 공사 진행 : 학원 1~3층 노후환경 인테리어 공사 진행(공사 진행부분만 맡아서 함.), 학원 건물(1~4층) 남녀화장실 수리 공사 진행(업체들 견적 비교 및 보고, 공사진행 감독) 마. 학원시설관리 감사합니다. 1. 채용 개요 2. 채
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  • 등록일 2019.05.15
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어떻게 써야 하나? 1.창의적이어야 한다. 2.기초적인 작문능력을 갖추어야 한다. 3.자기소개서는 당신을 알리는게 아니다. 4.경력사항은 아무거나 다 쓰는게 아니다. IV.구체적인 자기소개서의 예(인사 총무과에 지원한다는 전제)
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을… 5. 성화산업에 대한 생각, 지원 동기 및 앞으로의 포부   성화산업 주식회사는 1983년 창사 이래, 전 세계에…   대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리…
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  • 등록일 2013.01.22
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